| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| 1.上级部门对可以促进患者安全的工作环境给与支持 |
1.上级部门对可以促进患者安全的工作环境给与支持 | | | | | |
| 2.主管部门对患者安全风险有清晰的规划和处理方法 |
2.主管部门对患者安全风险有清晰的规划和处理方法 | | | | | |
| 3.上级主管部门对科室实际出现的此类错误有合适的处理方法 |
3.上级主管部门对科室实际出现的此类错误有合适的处理方法 | | | | | |
| 4.当讨论更改工作程序或流程时,上级管理者会首先考虑患者的安全 |
4.当讨论更改工作程序或流程时,上级管理者会首先考虑患者的安全 | | | | | |
| 5.事关患者安全的问题由最能胜任的人来做决定(不被级别限制),贯彻了以人为本的理念 |
5.事关患者安全的问题由最能胜任的人来做决定(不被级别限制),贯彻了以人为本的理念 | | | | | |
| 6.我们有充足资源(人员、预算和设备)为患者提供安全的治疗护理 |
6.我们有充足资源(人员、预算和设备)为患者提供安全的治疗护理 | | | | | |
| 7.我有足够的时间安全地完成患者的治疗/护理任务 |
7.我有足够的时间安全地完成患者的治疗/护理任务 | | | | | |
| 8.单位提供培训的机会以提高我解决患者安全问题的能为 |
8.单位提供培训的机会以提高我解决患者安全问题的能为 | | | | | |
| 9.我们科室投入充足的资源设施去解决患者的安全问题 |
9.我们科室投入充足的资源设施去解决患者的安全问题 | | | | | |
| 10.在这个临床单位,人力配置足以满足患者诊治工作量的需求 |
10.在这个临床单位,人力配置足以满足患者诊治工作量的需求 | | | | | |
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| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| 11.当在给患者提供安全治疗的工作中遇到困难时,本单位的领导能给为我提供帮助 |
11.当在给患者提供安全治疗的工作中遇到困难时,本单位的领导能给为我提供帮助 | | | | | |
| 12.在本单位,行政部门将患者安全问题列入与工作计划等同等重要的议程 |
12.在本单位,行政部门将患者安全问题列入与工作计划等同等重要的议程 | | | | | |
| 13.医院各科室之问需要共同工作时,会有良好的合作 |
13.医院各科室之问需要共同工作时,会有良好的合作 | | | | | |
| 14.当科室中的某个环节真的很忙时,其他人会来帮忙 |
14.当科室中的某个环节真的很忙时,其他人会来帮忙 | | | | | |
| 15.我所在单位花时间确认和评估风险以保证患者安全 |
15.我所在单位花时间确认和评估风险以保证患者安全 | | | | | |
| 16.我所在的单位有很好的风险管理措施以保证患者的安全 |
16.我所在的单位有很好的风险管理措施以保证患者的安全 | | | | | |
| 17.我从同事们的错误中学到了如何更好地把工作做好 |
17.我从同事们的错误中学到了如何更好地把工作做好 | | | | | |
| 18.本单位任何人发现有违背医疗安全规范的行为都能给予纠正 |
18.本单位任何人发现有违背医疗安全规范的行为都能给予纠正 | | | | | |
| 19.我们单位极少有故意违反操作规程或标准的行为 |
19.我们单位极少有故意违反操作规程或标准的行为 | | | | | |
| 20.我的单位提倡团队协助,以提升患者医疗、护理安全 |
20.我的单位提倡团队协助,以提升患者医疗、护理安全 | | | | | |
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| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| 21.在我们单位,预防医疗差错的思想已经贯穿到医务人员的工作常规中 |
21.在我们单位,预防医疗差错的思想已经贯穿到医务人员的工作常规中 | | | | | |
| 22.我的单位能做好新入职人员(包括新毕业/轮科/实习生)的培训工作 |
22.我的单位能做好新入职人员(包括新毕业/轮科/实习生)的培训工作 | | | | | |
| 23寻求帮助是无能力的表现 |
23寻求帮助是无能力的表现 | | | | | |
| 24.如果我犯了一个会带来严重后果的错误但没有被别人发现,我不会把这件事告诉任何人 |
24.如果我犯了一个会带来严重后果的错误但没有被别人发现,我不会把这件事告诉任何人 | | | | | |
| 25.告诉别人我犯的错误是件非常尴尬的事 |
25.告诉别人我犯的错误是件非常尴尬的事 | | | | | |
| 26.我们可以自由地谈论与患者安全相关的话题 |
26.我们可以自由地谈论与患者安全相关的话题 | | | | | |
| 27.当患者安全存在风险时员工可以自由地向上级行政人员提出疑问而不会感到不安 |
27.当患者安全存在风险时员工可以自由地向上级行政人员提出疑问而不会感到不安 | | | | | |
| 28.如果员工发现有对患者安全不利的事情发生,可以自由发表意见 |
28.如果员工发现有对患者安全不利的事情发生,可以自由发表意见 | | | | | |
| 29.我可以自由地报告患者安全的事件而不必担心受到管理者的处罚 |
29.我可以自由地报告患者安全的事件而不必担心受到管理者的处罚 | | | | | |
| 30.在本单位,向上级报告患者安全隐患通常能够使问题被妥善解决 |
30.在本单位,向上级报告患者安全隐患通常能够使问题被妥善解决 | | | | | |
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| 非常不同意 | 不同意 | 一般 | 同意 | 非常同意 |
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| 31.我们单位能够及时处理安全问题而不至于发生严重的安全事件 |
31.我们单位能够及时处理安全问题而不至于发生严重的安全事件 | | | | | |
| 32.当我提出关于患者安全的话题时能得到积极的响应 |
32.当我提出关于患者安全的话题时能得到积极的响应 | | | | | |
| 33.我们对于意外事故或事件调查程序能有效地鉴别其根本的原因 |
33.我们对于意外事故或事件调查程序能有效地鉴别其根本的原因 | | | | | |
| 34.在工作人员参加的例行会议上,大家可以自由地谈论与患者安全相关的话题 |
34.在工作人员参加的例行会议上,大家可以自由地谈论与患者安全相关的话题 | | | | | |
| 35.在过去的一年中,我看见过我的同事做了不利于患者安全的事情 |
35.在过去的一年中,我看见过我的同事做了不利于患者安全的事情 | | | | | |
| 36.在过去一年中,我曾经做了对患者安全不利的事情 |
36.在过去一年中,我曾经做了对患者安全不利的事情 | | | | | |