问卷调查

本次匿名问卷旨在了解大家真实的工作感受和公司实现良好态势的经验，没有对错，不涉及考核。请根据实际观察和想法填写，你的反馈将帮助我们找到真正值得坚持和需要改进的方向。
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所在部门
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司龄
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职级

一、文化现状感知

（一）关于“我们实际在怎么做事”

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在公司里，遇到跨部门协作时，大家更倾向于“先一起解决问题”而不是“先把责任划清楚”。
非常不同意
非常同意
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项目失败后，大家会更关注“如何复盘改进”，而不是“谁该背锅”
非常不同意
非常同意
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员工提出不同意见或质疑现有做法，是被允许的。
非常不同意
非常同意
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公司更重视长期能力的建设，而不是短期业绩。
非常不同意
非常同意

（二）关于“公司宣称什么”

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我清楚公司提出的核心价值观或行为准则（比如“风控第一”等）。
非常不同意
非常同意
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我认为公司的高层管理者在日常决策中，言行一致地践行了这些价值观。
非常不同意
非常同意
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我的直接上级在日常工作中，会按照公司价值观来要求团队。
非常不同意
非常同意

（三）关于“激励与惩罚的真实规则”

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如果有人明显违反了公司倡导的价值观，他真的会受到实质性影响（比如影响绩效或晋升）。
非常不同意
非常同意
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公司目前的绩效考核标准里，明确包含了价值观或文化行为的要求。

非常不同意
非常同意

二、过去成功的基因

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回顾公司发展过程中，我们做得最成功的一两个项目或阶段，主要是因为：【请选择1-3项】
团队目标一致，行动迅速
大家愿意主动补位，不计较分工
敢于尝试，不怕犯错
高层决策果断，方向清晰
客户关系紧密，响应快
成本控制极其严格
其他
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与同行相比，你认为公司最突出的优势主要体现在：

【请选择1-2项】
上游产地资源掌控能力强（稳定、规模、议价）
物流仓储网络效率高（损耗低、周转快、覆盖广）
价格风险管理能力强（套保、期现结合、行情判断）
质量标准化与品控严格（批次管理、检测、可追溯）
下游客户关系牢固（账期灵活、供应稳定、服务响应）
资金管理与成本控制能力强
其他
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在农产品价格剧烈波动时，公司典型的决策倾向是：
宁可少赚，也要在控制风险的前提下，保障利润
愿意承担一定风险，博取更高收益
随行就市，灵活调整，没有固定模式
我观察不到明确倾向
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如果你要用一句话总结：这家公司“靠什么活下来的”，你会怎么写？
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如果有一天我们的主要竞争对手复制了我们的业务模式，你认为我们最不容易被复制的是什么？

三、关键差距与建议

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你认为目前公司最需要改变的一种行为习惯是什么？
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如果你有权制定一条“所有人都必须遵守的做事规则”，那会是什么？

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