各位同事：
为全面、客观地了解本年度新调入同事 【王宁】 的综合表现，帮助其更好地成长与融入，特邀请您进行本次匿名评价。请您根据该护士本年度的 实际工作表现和具体事例，进行客观判断。评价结果将严格保密，并用于后续的沟通与指导。
感谢您的支持与合作！
护理技能与操作规范： 您认为该护士的临床操作是否规范、熟练？应急处理能力如何？
A. 表现突出：操作非常规范娴熟，应急反应迅速正确（优秀）
B. 符合要求：操作规范，能较好地完成常规及应急工作（良好）
C. 基本达标：操作基本无误，能满足一般工作要求（合格）
D. 有待提高：操作偶有疏漏，需加强练习或指导（需改进）
E. 明显不足：操作规范性或应急能力存在明显短板（不足）
专业知识与学习能力： 您观察到该护士的专业知识掌握与学习积极性如何？
A. 非常好：知识扎实，能灵活应用；主动学习，积极掌握新技能（优秀）
B. 较好：理论能指导实践，愿意学习新知识（良好）
C. 一般：知识够用，能完成常规学习任务（合格）
D. 需加强：知识应用有时生疏，学习主动性一般（需改进）
E. 不足：知识储备或学习态度有待提升（不足）
工作质量与效率： 您认为该护士完成工作的准确性、及时性和文书质量如何？
A. 高质量高效：工作准确高效，文书规范，能合理安排优先顺序（优秀）
B. 质量可靠：工作准确及时，文书质量良好（良好）
C. 符合标准：工作基本能按时完成，质量达标（合格）
D. 偶有疏漏：工作或文书偶有差错或延迟（需改进）
E. 问题较多：工作质量或效率常不达预期（不足）
工作责任心： 您感受到该护士对待工作的责任心如何？是否能主动承担责任？
A. 高度负责：严谨细致，严格执行制度，主动担当（优秀）
B. 认真负责：工作认真，能落实好本职工作（良好）
C. 符合要求：能按要求完成工作（合格）
D. 责任心一般：有时需要提醒或督促（需改进）
E. 欠缺责任感：时有推诿或敷衍情况（不足）
服务意识与患者关怀： 您观察到该护士与患者（家属）的沟通及关怀表现如何？
A. 非常出色：耐心细致，沟通有效，深受患者信赖（优秀）
B. 表现良好：服务态度好，能进行有效沟通（良好）
C. 符合规范：能完成基本沟通与服务（合格）
D. 有待提升：沟通技巧或服务主动性可进一步提升（需改进）
E. 明显不足：服务意识或沟通方式存在问题（不足）
纪律与考勤： 您了解到该护士在遵守纪律和出勤方面的表现如何？
A. 模范遵守：严格遵守各项纪律，全勤或出勤极佳（优秀）
B. 良好遵守：遵守纪律，出勤情况良好（良好）
C. 基本遵守：无违纪，出勤基本正常（合格）
D. 偶有问题：偶有迟到早退或轻微违规（需改进）
E. 问题突出：纪律或考勤方面存在明显问题（不足）
团队融入与合作精神： 您认为该护士是否快速融入了团队？合作意愿如何？
A. 融入极好：已完全融入，乐于助人，合作精神强（优秀）
B. 融入良好：与同事关系融洽，积极配合工作（良好）
C. 融入尚可：能与同事正常合作（合格）
D. 融入较慢：团队互动较少，合作主动性一般（需改进）
E. 难以融入：显得疏离，合作中存在困难（不足）
沟通协调能力： 您在与该护士的工作沟通中感觉是否顺畅？其协调能力如何？
A. 非常出色：沟通清晰主动，善于协调解决问题（优秀）
B. 有效沟通：沟通顺畅，能完成必要协调（良好）
C. 沟通正常：能进行基本工作沟通（合格）
D. 有时不畅：沟通有时不清晰或缺乏主动性（需改进）
E. 沟通困难：经常出现沟通误解或障碍（不足）
集体荣誉感： 您观察到该护士在维护科室集体荣誉和参与集体事务方面的表现？
A. 非常强：积极维护科室，主动参与各项集体事务（优秀）
B. 比较强：在意科室形象，能响应集体活动（良好）
C. 一般：无明显不当言行，能参与集体活动（合格）
D. 较弱：对集体事务不太关心（需改进）
E. 缺乏：缺乏集体观念（不足）
整体评价与具体建议： 请您对该护士的整体表现做简要总结，或提出1-2项最具体的优点及发展建议。
评价对象得分
