卡通巴铜矿项目部干部职工作风纪律问题专项调查问卷

为深入了解卡通巴铜矿项目部干部职工在思想作风、履职尽责、工作纪律、担当作为、廉洁自律及重点业务管理等方面存在的问题，全面排查作风纪律薄弱环节和廉洁风险隐患，进一步强化纪律约束、改进工作作风、推动问题整改，特开展本次专项调查。请您结合日常工作接触和实际了解情况如实填写。本问卷共15道单选题，每题请选择一项，并可在题目下方的自由填写栏中补充具体表现、典型事例或意见建议。对不了解的情况，可选择相应选项，不必主观推断。【本问卷为匿名作答】
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1.
您的工作岗位是？
生产工人
一般管理人员
项目班子及部门负责人
一、思想作风与责任担当
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2.
项目部干部职工是否存在工作责任心不强、对分管工作不上心、履职尽责不到位的问题？
不存在，能够认真履职尽责
个别人员存在，表现不明显
部分人员存在，问题比较突出
比较普遍，影响工作正常开展
不了解相关情况
3.
请补充具体表现、涉及岗位或改进建议
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4.
项目部干部职工是否存在遇到困难绕着走、遇到矛盾往外推、不愿主动担当的问题？
基本不存在，能够主动担当
偶有发生，主要集中在个别事项
时有发生，影响问题解决效率
比较突出，推诿避责现象明显
不了解相关情况
5.
请补充具体事例、涉及事项或改进建议
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6.
项目部干部职工是否存在工作标准不高、满足于完成任务、对工作质量把关不严的问题？
不存在，工作标准和质量要求严格
个别工作存在标准不高的情况
部分工作存在敷衍应付、质量把关不严的问题
问题比较普遍，返工、差错等情况较多
不了解相关情况
7.
请补充具体表现、涉及工作或整改建议
二、工作纪律与制度执行
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8.
项目部干部职工是否存在迟到早退、擅离岗位、工作时间做与工作无关事情等违反工作纪律的现象？
未发现此类现象
偶有发生，涉及个别人员
时有发生，日常管理存在漏洞
比较普遍，纪律约束不够严格
不了解相关情况
9.
请补充具体表现、发生场景或管理建议
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10.
项目部干部职工是否存在考勤管理、值班值守、请示报告等制度执行不严格的问题？
制度执行严格，落实到位
个别事项存在执行不规范的情况
存在漏报、迟报、擅自调整安排等问题
制度执行流于形式，违反规定的情况较突出
不了解相关情况
11.
请补充涉及制度、具体问题或整改建议
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12.
项目部干部职工是否存在对工作部署落实不及时、执行打折扣、工作拖延或长期需要反复催办的问题？
能够及时落实，执行到位
个别事项落实不够及时
此类问题时有发生，影响工作进度
问题比较突出，存在部署后长期不落实、落实效果差等情况
不了解相关情况
13.
请补充具体工作事项、落实情况及原因
三、工作作风与协作配合
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14.
项目部干部职工是否存在形式主义问题，如重痕迹轻实效、重汇报轻解决、以会议文件代替实际落实等？
未发现明显问题，工作注重实际效果
个别工作存在类似倾向
此类问题时有发生，增加基层工作负担
问题比较突出，影响工作实效
不了解相关情况
15.
请补充具体表现、涉及事项或改进建议
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16.
项目部干部职工在跨部门、跨岗位协作中是否存在推诿扯皮、沟通不畅、相互配合不主动的问题？
协作顺畅，职责衔接清晰
个别事项沟通配合不够及时
推诿、衔接不畅等问题时有发生
问题突出，已影响任务推进或工作效率
不了解相关情况
17.
请补充涉及的工作环节、具体表现或改进建议
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18.
项目部干部职工是否存在深入施工现场、基层班组和一线岗位不够，对实际困难掌握不全面、服务基层不主动的问题？
能够经常深入一线，主动协调解决实际问题
基本能够深入一线，个别时候不够及时
深入一线较少，对现场问题了解不够
问题比较突出，存在重办公室工作、轻现场实际的现象
不了解相关情况
19.
请补充具体表现、涉及岗位或改进建议
四、廉洁自律与廉洁风险防控
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20.
您认为项目部干部职工是否存在廉洁自律意识不强、对纪律规定和廉洁从业要求重视不够的问题？
廉洁意识强，能够严格遵守相关规定
个别人员廉洁教育学习不够深入
部分人员纪律意识淡薄，对有关规定执行不严格
存在需要进一步核查的廉洁风险或相关问题
不了解相关情况
21.
请补充具体表现、涉及事项或加强廉洁教育的建议
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22.
您认为项目部干部职工在公务接待、业务交往、礼品礼金往来等方面，是否存在违反廉洁纪律要求的风险？
能够严格遵守规定，未发现明显问题
个别人员对交往边界和纪律要求认识不够清晰
存在接待管理不规范、交往边界把握不严等问题
有需要核实的疑似违规收受礼品礼金、接受可能影响公正履职的宴请或其他利益的情况
不了解相关情况
23.
请补充具体情形、涉及环节或制度完善建议
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24.
您认为项目部在物资采购、工程分包、供应商选择、设备租赁等关键业务环节，是否存在权力运行不规范或廉洁风险？
流程规范，职责清晰，监督制约有效
总体规范，个别环节的监督检查还需加强
存在程序执行不严、审核把关不细、业务信息不够透明等问题
存在需要核实的疑似违规操作、利益输送或人为干预业务决策等问题
不了解相关情况
25.
请补充具体业务环节、风险表现及防范建议
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26.
您认为项目部干部职工在费用报销、资金支付、工程计量、验收签认、结算审核等工作中，是否存在审核把关不严或违规操作风险？
审核严格，流程规范，责任落实到位
个别事项资料审核不够细致
存在审核流于形式、把关不严或程序执行不到位的问题
存在需要核实的疑似虚报冒领、违规签认、弄虚作假或违规审批等问题
不了解相关情况
27.
请补充涉及的业务环节、具体表现或完善内控流程的建议
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28.
您认为项目部干部职工是否存在利用职务便利为本人、亲属或特定关系人谋取利益，或者在业务交往中存在利益冲突的问题？
未发现相关问题，相关人员能够依规履职
个别岗位的利益冲突申报和防范机制还需完善
存在关联关系报告不充分、回避机制执行不到位等风险
有具体情况需要核查，涉及利用职务便利谋取不当利益或其他疑似违规行为
不了解相关情况
29.
请补充具体事项、涉及环节及需要完善的防范措施
五、监督管理与问题整改
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30.
您认为项目部在廉洁风险排查、日常监督、问题整改和责任落实方面，最突出的问题是什么？
廉洁教育针对性不足，警示教育不够深入
关键岗位和重点业务环节风险排查不够全面
日常监督检查不够经常，监督制约力度不足
发现问题后的整改跟踪、闭环管理不够到位
制度执行和责任落实不够严格
暂未发现明显问题
其他问题
31.
请补充最需要改进的环节、具体原因及整改建议
六、补充意见
32.
除以上问题外，您是否还有其他需要反映的项目干部职工作风纪律问题，或对项目部加强纪律建设、改进工作作风、完善廉洁风险防控机制有意见建议？
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