QA组长工作满意度调查问卷

含AI生成内容

填写说明

1、本次问卷采取内部匿名参考形式，个人信息严格保密，仅用于优化班组管理、改善上下沟通

2、请本着客观、真实、公正原则打分、反馈

3、问卷反馈旨在指出组长日常管理短板、优化管理方式、提升班组整体工作氛围与管理能力，无任何针对性处罚用途

1.

你的姓名：*

统一评分标准（每题通用）

1–3分：不满意；

4–6分：一般般；

7–8分：比较满意；

9–10分：十分满意；

*

2.

组长日常是否常态化到机位巡检，关注个人作业规范与品质状态？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

3.

日常工作遇到质量异常、作业难题时，组长是否及时协助解决？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

4.

个人工作负荷大、人手不足提出支援时，组长是否合理协调、给予帮扶？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

5.

组长是否坚持每周召开班会，完成周工作总结、工作安排及重点品质事项强调？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

6.

组长是否主动督促、引导员工提升专业技能与个人成长（二次元测量、品质技能、提案改善等）？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

7.

组长是否定期一对一沟通，客观点评工作表现、指导改进不足？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

8.

当QA岗位与生产班组发生工作分歧、冲突时，组长是否现场公正协调处理？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

9.

组长是否常态化宣导质量案例、品质风险，做好班组质量警示教育？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

10.

组长在工作分配、处事公平公正、岗位责任心方面的整体表现？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

11.

组长日常是否主动关心员工工作心态、合理疏导工作压力、营造良好团队氛围？

1-3分：不满意(1)

9-10分：十分满意(10)

*

12.

请客观如实填写：组长日常管理亮点优势、存在不足及需要改进的地方，助力团队管理提升：

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