民意测评问卷

欢迎参加本次民意测评，请根据被测评人的实际表现客观作答，本问卷对所有参与测评人信息保密。

说明：

1.请根据实际表现客观打分；

2.科室主任、护士长、医生及护士都需要参加测评，测评人总数需达到科室总人数的2/3以上（测评人处填写：姓名+医生/护士）；

3.考核最终结果：得分25分以下可同意退回，25分以上不同意退回，同意退回人数超过参与考评人数2/3则可申请退回护理人力资源部。

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1.
测评科室
内镜中心
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2.
被测评人
余溧明
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3.
测评人：
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4.
您的职务：
医生
护士
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5.
测评时间：
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6.
工作态度（10分）
优秀：积极主动，责任心强，服从安排（9-10分）；良好：态度端正，能完成本职工作（7-8分）；一般：态度尚可，偶有消极表现（5-6分）；较差：态度敷衍，责任心不足（3-4分）；差：消极懈怠，不服从管理（0-2分）
优秀：积极主动，责任心强，服从安排（9-10分）；良好：态度端正，能完成本职工作（7-8分）；一般：态度尚可，偶有消极表现（5-6分）；较差：态度敷衍，责任心不足（3-4分）；差：消极懈怠，不服从管理（0-2分）
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7.
业务能力（10分）
优秀：技能熟练，独立解决复杂问题（9-10分）良好：技能达标，能完成常规工作（7-8分） 一般：技能基本合格，需他人协助（5-6分）较差：技能薄弱，常出现操作失误（3-4分）差：技能不达标，影响工作质量（0-2分）
优秀：技能熟练，独立解决复杂问题（9-10分）良好：技能达标，能完成常规工作（7-8分） 一般：技能基本合格，需他人协助（5-6分）较差：技能薄弱，常出现操作失误（3-4分）差：技能不达标，影响工作质量（0-2分）
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8.
团队协作（10分）
优秀：主动配合，善于沟通，团队凝聚力强（9-10分）良好：能配合工作，人际关系和谐（7-8分）一般：基本能协作，沟通较少（5-6分）较差：协作意识弱，偶有冲突（3-4分）差：难以配合，影响团队氛围（0-2分） 
优秀：主动配合，善于沟通，团队凝聚力强（9-10分）良好：能配合工作，人际关系和谐（7-8分）一般：基本能协作，沟通较少（5-6分）较差：协作意识弱，偶有冲突（3-4分）差：难以配合，影响团队氛围（0-2分） 
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9.
纪律遵守（10分）
优秀：严格遵守规章，无任何违纪记录（9-10分）一般：基本遵守纪律，需提醒才能规范（7-8分） 良好：遵守纪律，偶有小失误能及时改正（5-6分）较差：多次违反纪律，经提醒仍有疏漏（3-4分）差：频繁违纪，不服从管理规定（0-2分）
优秀：严格遵守规章，无任何违纪记录（9-10分）一般：基本遵守纪律，需提醒才能规范（7-8分） 良好：遵守纪律，偶有小失误能及时改正（5-6分）较差：多次违反纪律，经提醒仍有疏漏（3-4分）差：频繁违纪，不服从管理规定（0-2分）
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10.
综合测评结论
同意退回
不同意退回
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