人事工作调查表9月份

用于各个协作方对于人事综合评价
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1.
人事善于沟通，能积极与人沟通，有良好的团队精神？
很愿意跟他沟通，并且对方会主动了解业务团队情况，团结有爱
会主动找员工/管理沟通问题，团结有爱
不抗拒与他沟通，与人事很少有间隙
有问题时会沟通，与人事很少有间隙
反感与他沟通，与人事有很大的矛盾
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2.
工作成绩突出，招聘质量优秀，能准确把握定位招聘要求
专业且靠谱，对其负责模块非常了解
比较专业，对其负责模块比较了解
合格专业，对自己的专业基本掌握
略显业余，招聘质量较差
表现很差，招聘质量很差，经常无法处理问题
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3.
人事与关联部门协作较好，出现问题不推诿并及时处理
与各个部门协作非常好，会主动帮忙处理问题
与各个部门协作较好，出现问题处理较及时
与各个部门协作无问题，可以辅助处理问题
略显业余，与各个部门协作较差，出现问题处理不及时
表现很差，与各个部门协作非常差，根本不会处理问题并推诿
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4.
人事对在职员工的关系维护
对在职员工的维护非常好，出现为题处理非常及时
对在职员工的维护较好，出现问题处理较及时
与在职员工无争吵等情况，可以处理问题
在职员工对其部门经常投诉，出现问题处理比较不及时
在职员工对其部门经常投诉，出现问题不给处理
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5.
你觉得人事日常沟通以及工作协调能力怎么样？
合作愉快
沟通协调能力无障碍
基本能满足我的需求
沟通协调起来略费劲
无法沟通简直崩溃
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6.
人事的执行力？
认真执行各项工作，理解力极强，办事得力、快速
快速执行各项工作，时有提出合理化建议
执行力度一般，需督促交办的各项工作
执行力度一般，督促后也不积极
能力差，态度不积极
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7.
该部门工作效率如何？
非常优秀，可以及时解决问题
比较优秀，可以按时解决问题
勉强及格，不耽误进度解决问题
处理略差，耽误事情进度单可以解决
处理很差，无法解决问题
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8.
言行举止得体（无说脏话、骂人、阴阳怪气现象）
非常亲切有边界感，不说脏话不骂人
有边界感，不说脏话不骂人
工作交流中无不适感
工作交流中略感不适
经常说脏话骂人
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9.
对接工作中，你对人事的合作态度满意吗？
非常满意，积极主动工作主动提出很多改善想法
比较满意，对接中高效且很少出问题
一般满意，中规中矩也比较有责任心
不太满意，偶尔出现一些纰漏对工作也不太上心
很不满意，经常制造各种问题且不积极主动
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10.
工作人事的价值观
价值观正，言行诚信，以身作则，值得信任，可以托付
价值观正，绝大多数情况下能够把握分寸、以身作则、诚恳待人
无不正当行为，能够遵守公司要求与社会道德标准处理
言而无信，很难得到他人的信任
品行不佳，言行有损公司形象，令人完全无法信任
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11.
如果给人事提些意见的话，你觉得迫切该提升的是什么？
业务专业水平
沟通协调能力
工作态度提升
更多创新想法
主动分享帮助
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12.
你想说的话，包括但不限于对评价人的一些意见，也包括对人事工作建议
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