中高层管理人员互评问卷 柏楠
问卷说明
您好！
该同事考核周期即将结束，
根据公司转正管理流程，
邀请您从工作配合的真实感受出发，对他/她的表现做一次匿名评价。
提醒：
请基于您与该同事实际工作中的观察和接触进行评价，避免个人好恶或主观臆断。
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中高层管理人员互评问卷 柏楠
录音中...
一、专业与认知
*
1. 具备所从事工作或业务领域的深厚专业知识，对行业趋势有清晰认知。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
2. 能准确理解公司战略目标，并将其转化为本部门/团队的具体行动计划。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
3. 在跨部门讨论中，能提出有见地的观点或解决方案，展现专业判断力。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
4. 对公司的业务模式、产品及市场有较全面的了解，不局限于自身分管领域。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
二、沟通与理解
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1. 能清晰、有条理地表达自己的观点和诉求，便于对方快速理解。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
2. 善于倾听他人意见，能准确理解对方的意图和核心需求。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
3. 在沟通中能把握分寸，根据不同对象调整沟通方式，避免冲突或误解。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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4. 能虚心接受他人的合理建议，不固执己见。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
三、协调与协作
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1. 面对复杂或突发问题，能冷静分析，迅速找到可行的解决方案。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
2. 善于整合内外部资源，高效推动问题解决和任务落地。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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3. 工作有计划性，并能克服困难按节点推进，结果导向。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
*
4. 在处理问题中能创新思路，不拘泥于常规方法。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
四、态度与品德
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1. 工作责任心强，勇于承担自己及所辖团队的责任和后果。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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2. 工作热情饱满，能积极投入并带动周围同事。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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3. 忠诚企业，严守商业机密，所做决策以公司利益为先。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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4. 品行端正，遵守纪律，公平公正地对待每一位同事。
完全能做到
能做到
基本能做到
偶尔能做到
完全做不到
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您认为该同事最值得肯定的优点是什么？（不评分）
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