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家族企业代际传承情境下员工感知问卷
录音中...
尊敬的女士/先生：您好！我是大四学生 Miranda，本问卷是一项关于家族企业代际传承过程中员工感受的学术研究。旨在了解员工在领导者接棒时期的真实想法，以为企业平稳过渡与人才凝聚提供参考。（学术研究）郑重承诺：本问卷完全匿名，所有数据仅用于整体统计分析。答案无对错之分，请根据您的真实感受填写。完成问卷约需5–8分钟，您的参与对本研究至关重要。感谢您的宝贵时间与支持！
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1.
您目前所在企业是否属于家族企业？
是
否
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2.
您所在企业目前是否处于代际传承阶段，或二代接班人是否已经进入企业全职工作？
是
否
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3.
您是否为非家族成员员工？
是
否
*
4.
您是否已经与接班人共事？
是
否
*
5.
性别
男
女
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6.
年龄
25岁及以下
26-30
31-40
41-50
51岁及以上
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7.
最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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8.
在本企业工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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9.
当前岗位层级
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
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10.
接班人是否为您的直接上级？
是
间接是
否
以下题项均采用5点量表，请选择最符合您真实感受的选项。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意
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11.
接班人会把企业整体利益放在个人利益之前。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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12.
接班人在处理企业事务时表现出较高的诚信与原则性。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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13.
接班人愿意先承担困难，而不是优先追求个人回报。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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14.
接班人不会把他人的工作成果据为己有。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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15.
即使个人付出不容易被看见，接班人也会认真投入工作。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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16.
接班人能够公平对待员工，不会因分歧而进行打压报复。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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17.
接班人愿意与员工同甘共苦、共同面对压力。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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18.
接班人能够在价值观与行为上为团队树立榜样。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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19.
接班人能够清晰地传达企业未来的发展方向。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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20.
接班人能够帮助员工理解企业的经营理念与发展目标。
非常不同意
非常同意
1
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3
4
5
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21.
接班人会解释我们当前工作的长远意义。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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22.
接班人能够描绘一个令人向往且有说服力的未来图景。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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23.
接班人能够为员工提供明确的奋斗目标和前进方向。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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24.
接班人会帮助员工理解自己的工作与企业整体目标之间的联系。
非常不同意
非常同意
1
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5
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25.
接班人在与员工互动时会考虑员工个人的实际情况。
非常不同意
非常同意
1
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4
5
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26.
接班人愿意帮助员工解决工作或生活中的实际困难。
非常不同意
非常同意
1
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5
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27.
接班人会通过沟通了解员工的工作状况和个人情况。
非常不同意
非常同意
1
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3
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5
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28.
当员工需要帮助时，接班人会耐心指导与解答。
非常不同意
非常同意
1
2
3
4
5
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29.
接班人真诚关心员工的成长与发展。
非常不同意
非常同意
1
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4
5
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30.
接班人会创造条件，让员工发挥自身特长。
非常不同意
非常同意
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4
5
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31.
接班人展现出较强的专业能力和业务能力。
非常不同意
非常同意
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5
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32.
接班人思想开放，并具有较强的创新意识。
非常不同意
非常同意
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33.
接班人对工作表现出很强的事业心、进取心和责任感。
非常不同意
非常同意
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34.
接班人在工作中始终保持较高的热情和投入度。
非常不同意
非常同意
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35.
接班人能够持续学习并不断提升自己。
非常不同意
非常同意
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5
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36.
接班人面对复杂或棘手问题时能够果断并有效处理。
非常不同意
非常同意
1
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37.
当别人称赞这家公司时，我会觉得像是在称赞我自己。
非常不同意
非常同意
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38.
我很在意外界如何看待这家公司。
非常不同意
非常同意
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39.
当别人批评这家公司时，我会感到个人层面的不舒服。
非常不同意
非常同意
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40.
这家公司的成功让我感觉像是我自己的成功。
非常不同意
非常同意
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41.
当别人问起我的工作单位时，我会自豪地说出这家公司的名字。
非常不同意
非常同意
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5
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42.
这家公司在很大程度上反映了“我是谁”。
非常不同意
非常同意
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43.
我对这家公司有很强的情感依附。
非常不同意
非常同意
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5
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44.
我对这家公司有很强的归属感。
非常不同意
非常同意
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45.
这家公司对我而言具有重要的个人意义。
非常不同意
非常同意
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5
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46.
如果条件允许，我愿意在这家公司长期发展下去。
非常不同意
非常同意
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47.
在这家公司里，我会有一种“像家一样”的感觉。
非常不同意
非常同意
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48.
我真心关心这家公司的未来发展。
非常不同意
非常同意
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