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烯烃中心思想动态分析
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为全面准确掌握全体干部职工思想动态、工作状态、心理诉求与实际困难，进一步优化管理服务、强化人文关怀、稳定职工队伍、保障装置安全生产高质量运行，特开展本次匿名问卷调查。
本次问卷采用无记名方式，所有信息仅用于思想分析与工作改进，严格保密，请您根据真实情况客观、如实填写。感谢您的配合与支持！
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1.
您的工作年限：
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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2.
您的年龄区间：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
您对当前企业发展形势、中心生产经营整体状况的评价是：
非常认可，充满信心
基本认可，比较有信心
一般，信心不足
不认可，存在较多担忧
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4.
您对中心党支部党建工作、思想政治教育、形势任务宣讲的满意度是：
非常满意，内容贴合实际
比较满意，形式较为丰富
一般，效果不明显
不满意，流于形式
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5.
您在工作中能够做到服从管理、听从指挥、遵守各项规章制度：
完全认同，自觉执行
基本认同，能够遵守
偶尔有抵触情绪
不认同，存在敷衍应付情况
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6.
您对当前岗位安全生产风险、操作规程、应急处置流程的掌握程度：
完全熟练掌握，严格执行
基本掌握，能够规范操作
一知半解，需加强学习
掌握不足，存在侥幸心理
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7.
您认为当前中心安全管理、现场管控、考核问责的整体情况是：
严格规范，合理到位
基本合理，略有不足
过于严苛，压力过大
宽松软弱，管控不到位
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8.
日常工作中，您是否存在思想松懈、注意力不集中、巡检走过场等情况：
从未有过，始终严谨负责
偶尔出现，能及时纠正
倒班疲惫时较为常见
经常存在，习以为常
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9.
您当前的整体工作状态是：
积极饱满，主动担当作为
平稳正常，完成本职工作
倦怠消极，积极性不足
焦虑抵触，有离职观望想法
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10.
您当前工作中最主要的压力来源是（可多选）：
【多选题】
倒班频繁，作息紊乱，身心疲惫
安全生产责任重，问责压力大
工作任务繁重，加班值守较多
技能要求高，岗位胜任压力大
绩效考核严格，收入顾虑较多
人际关系与班组氛围压力
家庭与生活事务困扰
无明显压力
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11.
当您出现情绪低落、焦虑烦躁、思想波动时，通常的排解方式是：
与班组长、同事沟通倾诉
向家人朋友倾诉疏导
自我调节，默默承受
无处倾诉，积压情绪
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12.
您对当前薪酬绩效、夜班补贴、劳保福利、激励分配的满意度是：
非常满意，公平合理
基本满意，略有不足
不满意，差距较大
极不满意，意见较大
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13.
您对食堂就餐、宿舍住宿、通勤保障的满意度是：
非常满意
比较满意
一般
不满意
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14.
您对当前岗位技能培训、师带徒、技能比武等成长平台的评价是：
非常实用，提升明显
基本有用，有一定帮助
形式化严重，效果差
无意义，浪费时间
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15.
您对自身职业发展、岗位晋升、成长空间的看法是：
路径清晰，充满期待
有一定空间，需要努力
空间狭窄，前景不明
无发展空间，毫无动力
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16.
您是否愿意主动学习新技术、新工艺，参与技术创新与节能降耗工作：
非常愿意，主动钻研
愿意，有安排就参与
一般，被动完成任务
不愿意，只求安稳
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17.
您所在班组的团队氛围、同事关系、干群沟通情况是：
团结融洽，互帮互助
和谐正常，沟通顺畅
一般，矛盾较少
氛围紧张，矛盾较多
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18.
班组长及管理人员是否经常与您谈心谈话、了解思想动态、解决实际困难：
经常沟通，贴心到位
偶尔沟通，有所帮助
极少沟通，流于形式
从未沟通，无人关心
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19.
中心开展的文体活动、暖心慰问、困难帮扶等人文关怀工作：
丰富贴心，满意度高
正常开展，基本满意
数量较少，效果一般
几乎没有，形同虚设
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20.
您对中心安全生产、管理优化、制度执行、队伍建设方面的意见和建议：
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21.
您在工作、生活、家庭中存在的实际困难、思想困惑与合理诉求：
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22.
其他需要向组织反映的问题、意见与建议：
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