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职级晋升民意调查问卷-刘萍
录音中...
您好！非常感谢您抽出宝贵的时间来配合我们的工作。本问卷旨调查参与公司职位等级晋升的候选人工作情况。
请您就该同亚实际工作能力进行客观的评价，本问卷过程数据保密，请放心填写，感谢支持！
注意：鼓励工作往来者评价，无工作交集者无需评价
非常认同：
7分
-表示已接近或达到公司优秀突出员工水平，可作为
标杆
认同：6分
-表示对其表现满意，达到公司
优秀
员工水平
比较认同：5分
-表示
基本适合
岗位要求，还可以进一步提高
一般：4分
-表示该能力
中规中矩
，相对一般
比较不认同：3分
-表示该能力或意识
部分欠缺
，继续改进
不认同：2分
-表示该能力或意识
不能胜
任岗位需要，亟需提高
非常不认同：
1分
-表示该能力或意识是其短处或缺陷，
完全不胜任
您评价的是
【集合二车间
-刘萍
】
她申请的是
【
管理类 班长1级】
*
1.
您与拟晋级者
刘萍
的关系是
拟晋级者的直系领导
拟晋级者的直系下属
拟晋级者的其他领导同事
*
2.
【专业能力】您觉得竞聘者掌握系统完善的专业理论和知识，熟练运用岗位需要的各项专业技能，能够解决业务问题并及时解答
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
3.
【工作态度】您觉得竞聘者具有非常饱满的工作热情，接受挑战勇于克服问题，兢兢业业，履行职责，不为自己的失误找借口逃避责任，能够自动自发的工作，为完成工作目标愿意主动加班加点。
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
4.
【学习能力】您觉得竞聘者具备学习热情，善于创造学习机会，通过多种途径增加学识、提高技能
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
5.
【计划能力】您觉得竞聘者能够全面的制定工作计划，合理利用资源，及时调整方向并完成计划
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
6.
【协作能力】您觉得竞聘者态度端正，积极配合大家的工作开展，乐于助人，合理控制情绪，不与他人起争执，执行力、沟通能力和协助能力强
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
7.
【管理能力】您觉得竞聘者能合理分配部门成员角色与工作，规划团队成员发展路线，提供辅导与帮助，具备凝聚团队的能力，让团队发展地越来越好
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
8.
【个人品德】您觉得竞聘者言语良善、待人友善、行为举止符合规范，未出现令人不适、反感言行
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
*
9.
【
问题解决能力
】
能够运用灵活有效的方法分析对工作中遇到的各种问题、矛盾和冲突，并能结合自己的专业知识和经验提出最佳的解决措施。
非常不认同
非常认同
1
2
3
4
5
6
7
10.
您是否赞成
刘萍
晋升为班长1级？
赞成
反对
弃权
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