HJ公司沃尔玛运营部基层员工工作满意度及离职倾向调查问卷

尊敬的各位同事：

您好！为深入了解HJ公司沃尔玛运营部基层员工的工作现状、工作满意度及离职倾向，精准分析员工流失原因，为企业优化管理、提升员工归属感提供参考，特开展本次问卷调查。本次问卷实行匿名制，所有收集到的数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

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1.

性别

男

女

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2.

工作年限

不足一年（含试用期）

1-3年

3年以上

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3.

岗位类型

实习生

正式运营专员

带教岗

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4.

您对目前的底薪标准感到满意

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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5.

您认为加班费的核算与发放合理

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

6.

您认为当前的工作强度在可承受范围内

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

7.

您认为岗位分工清晰、权责明确

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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8.

您认为平台风险责任划分合理，无需承担非自身过错的损失

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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9.

您对目前的培训内容与培训方式感到满意

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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10.

您认为考核指标设置合理、考核过程公平

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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11.

您认为自身有清晰的职业晋升路径

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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12.

您对团队氛围感到满意，同事间协作顺畅

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

*

13.

您认为自身的劳动付出与薪酬回报相匹配

很不满意

很满意

1
2
3
4
5

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14.

您有明确的离职计划或者想法

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合

*

15.

未来6个月内，您有可能主动离职

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合

*

16.

您会向身边的人推荐来本部门工作

	很不符合	不符合	一般	符合	很符合

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