字节跳动员工薪酬满意度调查问卷

您好！为精准了解大家对薪酬福利的真实感受，优化公司薪酬体系与人力资源管理方案，我们开展本次匿名问卷调查。你的回答严格保密，仅用于数据分析与政策优化，全程约占用5-10分钟，请依据实际情况如实填写。感谢你的支持与配合！
*
1.
你的性别
男
女
其他
*
2.
你的年龄
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
*
3.
你的岗位类型
技术研发（算法/开发/测试等）
产品运营
市场商务
职能管理（人力/财务/行政等）
内容创作/审核
其他
*
4.
你在字节跳动的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
*
5.
你的用工形式
正式员工
实习生
外包/派遣
其他
*
6.
你对目前整体薪酬水平的满意度
非常满意，远超预期
比较满意，符合预期
一般，基本达标
不太满意，低于预期
非常不满意，远低于预期
*
7.
你认为自身薪酬与工作付出的匹配度
高度匹配，付出与回报对等
较为匹配
一般，勉强接受
不匹配，回报低于付出
极不匹配，付出与回报失衡
*
8.
你认为字节跳动薪酬在互联网同行业中的水平
明显高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
明显低于行业平均
不了解行业水平
*
9.
你对公司内部薪酬公平性（同岗/同绩效）的评价
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
*
10.
你对公司绩效奖金发放规则的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
11.
你对公司薪酬调整（年度调薪/晋升调薪）机制的合理性评价
非常合理，及时透明
比较合理
一般，调整不及时/不透明
不太合理
非常不合理，无明确调整规则
*
12.
你对公司现有福利（社保公积金、餐补、房补、带薪假等）的满意度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
13.
你最希望公司在薪酬福利方面优化的方向（可多选）【多选题】
提高基础工资
提高绩效奖金比例
优化年度调薪规则
增加股权激励/项目奖金
完善补充福利（商业保险/育儿补贴等）
明确晋升与涨薪挂钩机制
其他（请注明）
*
14.
你是否支持公司提供个性化薪酬/福利选择
强烈支持，按需选择更人性化
可以适当增加选项
无所谓，现有即可
不支持，统一标准更公平
*
15.
若有明确薪酬提升空间，你是否愿意投入更多精力承担更多工作
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
16.
你对字节跳动现有薪酬体系、福利政策、激励机制有哪些具体意见或建议？答：*
17.
你对本次问卷有什么改进建议？答：*
问卷星提供技术支持
举报