关于数字化和人工智能发展背景下济南市产业工人队伍结构变化趋势的调查问卷（企业5）

尊敬的企业管理者/HR负责人：

您好！为深入了解人工智能、数字化对济南市产业工人队伍技能需求更迭、岗位替代及劳动关系的影响，特开展此次调研。本问卷实行严格匿名与数据保密，感谢您的支持！

贵企业属于以下哪种规模类型?

规模以上工业企业（年主营业务收入2000万元以上）

中型企业（年主营业务收入500万—2000万元）

小微企业（年主营业务收入500万元以下）

评价对象得分 

（1）2024年【普通操作工】（如手工装配、传统搬运等低技能要求）总人数:
（1）2024年【普通操作工】（如手工装配、传统搬运等低技能要求）总人数:
（4）2024【高技能人才】（高级工及以上，含智能设备运维、技术骨干等）总人数:
（4）2024【高技能人才】（高级工及以上，含智能设备运维、技术骨干等）总人数:
（2）2025年【普通操作工】总人数:
（2）2025年【普通操作工】总人数:
（5）2025年【高技能人才】总人数:
（5）2025年【高技能人才】总人数:
（3）2026年【普通操作工】总人数:
（3）2026年【普通操作工】总人数:
（6）2026年【高技能人才】总人数:
（6）2026年【高技能人才】总人数: