基层员工福利需求与满意度调查问卷

(一)基本信息
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1.
您的性别()
A.男
B.女
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2.
您的年龄()
A.25岁以下
B.25-35 岁
C.36-45 岁
D.46岁以上
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3.
您的婚姻状况()
A.未婚
B.已婚
C.已婚有子女
D.已婚无子女
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4.
您的受教育程度()
A.初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D.本科及以上
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5.
您在公司的工作年限()
A.1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
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6.
我清楚地知道公司为我提供了哪些福利项目（社保、餐补、宿舍等）()
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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7.
我认为公司目前的福利项目能够满足我的基本生活保障需求()
A.非常不同意
B.不同意
C.一般
D.同意
E.非常同意
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8.
我对公司现有的福利制度（如食堂、住宿、节日礼品）感到满意()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
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9.
与周边同类型企业相比，我认为公司的福利水平具有竞争力()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
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10.
我觉得公司目前的福利分配是公平合理的()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
*
11.
年度升级体检（提供更全面的自选体检套餐）()
A.非常不同意
B. 不同意
C.一般
D. 同意
E.非常同意
*
12.
补充医疗保险（报销医保外的门诊/住院费用）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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13.
家人健康保障（为父母或子女购买商业保险）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
*
14.
子女教育津贴（用于学费、课外班、书籍等）?()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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15.
带薪探亲/育儿假（在法定假期外增加灵活假期）()
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
*
16.
通勤/交通补贴（用于上下班班车或交通费报销）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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17.
技能培训/考证补贴（如叉车、电工、学历提升）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
*
18.
岗位轮换或内部竞聘机会（提供职业发展通道）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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19.
技能等级津贴（通过考核后每月增加额外收入）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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20.
年度旅游或团建活动（公司组织的集体出游）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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21.
节日/生日礼金（除常规礼品外，可选择电子券等）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
*
22.
文体活动经费（如球赛、观影等）（）
A. 非常不重要
B 不重要
C. 一般
D 重要
E. 非常重要
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23.
您是否希望公司提供一种“福利自选”，让您在固定的福利积分额度内，自主选择自己最需要的福利项目？（）
A. 完成不希望
B. 不太希望
C. 无所谓
D. 希望
E. 非常希望
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24.
如果公司实行“基础保障+弹性自选”的福利模式（基础社保不变，额外发放福利积分），您最倾向于将积分用于哪一类项目？（）
A. 家庭关怀类（子女教育、父母赡养）
B. 学习发展类（培训、考证、学历提升）
C. 健康保障类（升级体检、补充医疗）
D. 休闲生活类（旅游、购物卡、文体活动）
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25.
如果公司实行弹性福利，您最担心的问题是什么？（）
A. 选择过程太麻烦，搞不清楚规则
B. 担心自己选错，不如别人选得划算
C. 担心公司会因此削减基础福利投入
D. 担心福利积分不够，选不到想要的
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