课程满意度评价-分总薪酬制度讲解

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1.
课程目标明确。条理清楚
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同意
一般
不同意
非常不同意
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2.
课程重点突出、理念、方法等适用于工作改善
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一般
不同意
非常不同意
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3.
课程的结构设计完整合理，有讲授、案例研讨、分享汇报等形式辅助
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一般
不同意
非常不同意
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4.
案例题材紧扣主题，联系公司实际情况
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一般
不同意
非常不同意
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5.
课程内容有借鉴或指导作用，能启发思考
非常同意
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一般
不同意
非常不同意
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6.
如果您对课程方面还有其他意见与建议，请填写：
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7.
老师仪表端庄，精神饱满，讲课富有感染力
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一般
不同意
非常不同意
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8.
老师语言表达能力强、讲解思路清晰
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一般
不同意
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9.
老师对案例题材剖析深入，引导思考，点评恰当
非常同意
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一般
不同意
非常不同意
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10.
老师关注学员反应，能够及时调整授课节奏和方式
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一般
不同意
非常不同意
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11.
老师关注学员提问，并给出积极回应
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一般
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12.
如果您对授课老师还有其他意见与建议，请填写：
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