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员工福利调查问卷
录音中...
亲爱的同事：
你好！
为了了解你对公司现有福利计划的使用情况与实际体验，更好地匹配你的需求，并在资源有限的情况下优化福利投入，特此开展本次调查。你的反馈可能会影响未来福利改进的方向与优先级，请积极参与。
本问卷匿名填写，预计用时 5分钟。谢谢！
一、整体适配度
*
1.
目前的福利计划在多大程度上满足了你（及你家庭，如适用）的需求
完全满足
基本满足
部分满足
不满足
不确定/目前未使用
5
4
3
2
1
二、重要性与满意度评价
请分别评价以下福利项目的重要性（对你个人/家庭的必要性）和满意度（你对当前情况的感受）。
*
2.
团体商业保险（医疗、意外、重疾、寿险）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
3.
员工年度体检
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
4.
休假福利（福利假、生日假、病假、育儿假等）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
5.
餐饮福利（部门团建聚餐）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
6.
员工活动（公司年会、团建、下午茶等）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
7.
礼金及补贴（开工利是、结婚生子礼金、慰问金、差旅补贴、高温补贴等）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
8.
员工培训支持（内外部培训、考证支持等）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
*
9.
员工及家人健康支持（spring health服务平台）
很高
高
一般
低
不适用/未使用
重要性
重要性
满意度
满意度
三、权衡取舍/优先级排序
*
10.
如果公司在未来12个月内对福利项目进行优化排序，请你按从1（最高优先级）到8（最低优先级）的顺序排序
【请选择
全部
项并排序】
团体商业保险（医疗、意外、重疾、寿险）
员工年度体检
休假福利（福利假、生日假、病假、育儿假等）
餐饮福利（部门团建聚餐）
员工活动（公司年会、团建、下午茶等）
礼金和补贴（开工利是、结婚生子礼金、慰问金、差旅补贴、高温补贴等）
员工培训支持（内外部培训、考证支持等）
员工及家人健康支持（spring health服务平台）
四、沟通效果
*
11.
目前关于公司福利的信息是否清晰且及时
非常清晰及时，信息充分
清晰及时且充分
有些模糊且存在延迟
不清楚，难以理解
五、使用体验
*
12.
你如何评价自己在获取和使用福利时的体验
非常好
好
一般
较差
未使用
六、其他补充意见（可选）
13.
如果你有其他关于福利优化的建议，请在此简要说明
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