2025年新员工培训建议收集

       为进一步优化新员工培训体系，让后续培训更贴合大家的学习需求、更具实用性和针对性，帮助每一位新同事快速融入团队、掌握岗位技能，在此特向已有1年工作经验的大家收集2025年新员工培训的相关建议。所有答案仅用于培训优化，恳请你结合自身培训体验，如实填写，提出宝贵意见，感谢你的支持与配合！
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1.
1. 2025年新员工培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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2.
2. 集训期间职业化课程满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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3.
3.集训期间职业化课程之《群星闪耀时》剧本杀课程有何收获
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4.
4.集训期间职业化课程之《航向·真北》素质沙盘课程有何收获
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5.
5.关于职业化课程，有何课程建议?
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6.
6. 集训期间军训课程满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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7.
7.集训军训期间有何改善性建议
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8.
8、常州工厂集中理论培训内容是否满足有缺失内容，如有请补充
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9.
9.研发体系内培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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10.
10.研发体系内培训项目改善性建议?
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11.
11.研发体系内整体理论培训项目是否有缺失项，请补充
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12.
12.试制车间实操培训项目是否有缺失项，请补充
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13.
13.试制车间实操培训方式有何改善性建议?
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14.
14. 海门前驱体车间培训整体满意度如何
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
15.海门前驱体车间实操培训项目是否有缺失项，请补充
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16.
16.海门前驱体车间实操培训方式有何改善性建议?
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17.
17.新员工整体培训项目的其他补充性建议，可主要针对研发工程师进行补充
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18.
您的姓名：
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19.
最需要的职业化课程有哪些？可多选【多选题】
职场仪态（站 / 坐 / 行 / 手势）
办公礼仪，包含会议礼仪等
日常商务礼仪，包含接待引导、座次安排等
高效职场沟通，包含向上、向下以及对齐沟通等内容
职业化工作方法，包含目标管理、时间管理、任务管理等
职业素养与团队合作，包含情绪识别、压力缓冲等
职业规划与持续成长，包含自我认知、职业规划方法以及成长策略等
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