业务方面（管理岗）：
专业造诣：他有较强的专业能力，对自己工作领域的事情非常精通，能做到内部“专家”的水平 。
个人方面：
诚信自律：他为人诚信正直，职业心态健康，待人真诚；做人做事有自己的原则和标准，能够做到严于律己，身体力行；有一定的职业道德素养和专业精神 。
团队协作中：他倡导团队中的尽可能支援与配合，会主动为团队做贡献 。
积极乐观：他在逆境中能保持较好的心态，遇到挫折不消极悲观，有感恩之心，能较好地承担工作中的责任 。
个人方面（管理岗）：
解决问题的能力：他对于工作中出现的问题，能够抓住其本质，提出创造性的解决方案，并付诸实施 。
管理层面：
目标思维：他能够迅速理解上级意图，明确目标，制定具体的、可操作的行动方案，并能使所做的计划顺利推行下去 。
影响感召能力：令人信服，在员工中口碑良好，能获得大多数人的支持；能让员工对公司业未来发展充满信心；倡导团结协作；在领导过程中突出“人格魅力” 。
评价对象得分
