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集团中高层职务考察期满意度调查--王明洋
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问卷采用匿名方式,请您根据了解如实填写,人力资源部门将以严谨的职业态度对问卷严格保密,谢谢您的支持与合作!
被考核人:
安徽万通技师学院院长助理
--王明洋
说明:
王明洋
于2024年11月晋升为安徽万通技师学院院长助理
,职务考察期一年。现一年期满,拟进行考察期员工满意度调查。
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1.
他素质优良,品行端正,值得信赖。
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2.
他严于律己,身体力行,能为下属做表率。
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3.
他有强的大局观念,以工作结果为导向,不计个人得失。
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4.
他有强的判断与逻辑思维能力,工作效率与决策准确度高。
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5.
他有过硬的业务能力、丰富的业务知识与经验,能熟练且高效处理业务工作。
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6.
他对同事/员工一视同仁,处事公正。
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7.
他能合理授权并分配任务,工作中给予耐心指导,传授知识与经验,而非仅简单交待工作。
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8.
他善于跨部门协作,沟通协调,调配资源,高效联动,达成工作目标。
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9.
他有正能量,理智客观,能积极带动团队热情,引导员工进步。
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10.
他常组织学习交流和分享,营造良好的团队学习氛围,团队内信息渠道通畅。
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11.
他管理效率高,有强的管理规划能力与执行能力。
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12.
他能耐心聆听同事/员工思想分歧,与同事/员工共同研究解决问题,并结合情况给予中肯决定。
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13.
他能善于发现并使用品德与才能皆具备的人才,而非只用与自己关系较近人员。
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14.
他关心体恤员工,所管理的团队氛围融洽,积极健康。
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15.
他的管理方法科学、民主,并取得很好的管理成效。
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16.
他了解集团历史、现状与未来,熟知集团企业文化,能引导及激发员工提升自我价值感,赋予员工荣誉感。
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17.
他了解集团未来发展方向与规划,有清晰的运营管理思路,能带动团队朝着目标方向努力。
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18.
他能敏感捕捉行业信息与政策动态,及时根据政策导向制定、调整院校经营策略与制度(或部门业务管理方法与制度)。
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19.
他思维敏捷,能够创新工作体系,形成适用于院校/部门当前情况的工作方法,提升院校
招生水平(或部门工作水平)。
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20.
他光明磊落,无任何作风与廉政问题。
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