员工问卷调查

您的性别：

男性

女性

您的年龄段:

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁以上

您在工厂的工作年限：

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

第二部分：对工作环境的整体感受

总体而言，您觉得在工厂的工作环境安全吗？

您是否了解工厂关于禁止性骚扰、提倡尊重他人的相关政策或规定？

非常了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

如果您或他人遇到不恰当行为，您是否知道如何举报或向谁求助？

知道（例如：HR部门、直属上司、工会、热线等）

不太确定

完全不知道

第三部分:不恰当行为的经历与观察（此为匿名调查，请放心勾选）
请注意: 性骚扰包括但不限于:不受欢迎的带有性意味的注视、身体触碰、评论、玩笑、短信、图片展示、提出性要求等。

在工厂工作期间，您是否亲身经历过以下任何让您感到不舒服的行为?（可多选）【多选题】

言语骚扰：开黄色玩笑、评论身材外貌、询问隐私、使用不尊重的称呼

视觉骚扰：向您展示淫秽图片、视频或文字（包括手机分享）

肢体骚扰：不必要的触碰（如拍肩、搂腰、故意靠近）、抚摸、亲吻、人身攻击

暗示或威胁：以工作机会（如升职、调岗）或不利后果（如解雇、刁难）为条件，提出性要求

通过通讯工具骚扰：收到不受欢迎的、带有性暗示的短信、微信等

其他行为（请简要说明）： _______________________

我从未经历过任何上述行为

在工厂工作期间，您是否曾目睹过他人可能遭受上述不恰当行为的情况?

偶尔看到

很少看到

从未看到

10.

第四部分：反馈与建议

如果您经历过或目睹过不恰当行为，您当时是如何处理的？（可多选）

【多选题】

明确拒绝并警告对方

尽量避免与对方接触

向直属上司或管理层反映

向HR或工会反映

向信任的同事倾诉

选择了沉默，因为担心报复或不被相信

其他：_______________________

（如果未经历）我不知道我会怎么做

11.

您认为工厂在预防和处理性骚扰问题上，还可以做哪些改进？（可多选）

【多选题】

开展更多教育培训，让员工清楚什么是性骚扰以及如何应对

建立更清晰、保密、让员工有信心的举报和调查渠道

严格处理违规者，并公开（在保护隐私的前提下）处理结果，以儆效尤

管理层应更主动地关注和营造尊重的工作氛围

提供心理咨询或支持服务

其他建议：_______________________

12.

您还有什么其他意见或想法希望告诉我们？

问卷到此结束，再次衷心感谢您抽出宝贵时间完成这份问卷！
您的每一份回答都在为创造一个更美好的工作环境贡献力量。

（可选）如果您希望就此事进行更深入的私下沟通，或需要立即帮助，请联系:

人力资源部（HR）：Kiki.sun@storenso.com

厂长信箱反馈

向集团合规部门反馈：4001201842 访问密码：124676