盛麒控股培训需求调查表(人力资源中心)

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1.
您的姓名:
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2.
所在部门:最少选择1项】
人事运营部
人才管理部
薪酬绩效部
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3.
岗位名称:
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4.

在2025年参加过哪些培训(含公司级和部门级)?请在如下选项前打“√”。

【请选择1-2项】
团队管理类培训--如团队建设、会议技巧、考核管理、领导力提升等。
业务管理类培训--如招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系等。
跨业务类培训--如行政管理、生产工艺、技术开发、供应链管理、财务知识等培训。
职业素养类培训--如劳动政策法规、职业道德、时间管理、情绪管理等培训。
其他:
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5.

请对于过往的培训方式作真实评价,请在如下选项前打“√”,并给出建议。

最少选择1项】
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
建议
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6.

请对于过往的培训内容作真实评价,请在如下选项前打“√”,并给出建议。

最少选择1项】
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
建议
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7.

请对于过往的培训效果作真实评价,请在如下选项前打“√”,并给出建议。

最少选择1项】
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
建议
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8.

目前在您的工作中存在哪方面的困扰?请在如下选项前打“√”,并对该项进行详细描述(比如哪方面知识不够,哪方面技能有待提升、执行力不够等)。

最少选择1项】
知识匮乏
技能不足
其他方面
若接下来公司举办以下四类培训,您最希望参加哪个类目哪些课程,请在课程选项前打“√”,若无请选择此类目无需求。
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9.

团队管理类课程。

【请选择1-7项】
人才梯队培养
员工激励
目标分解
考核管理
领导力
绩效面谈
其他
此类目暂无培训需求
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10.

业务管理类课程。

【请选择1-6项】
招聘流程和管理
绩效管理
薪酬设计
培训流程
用工风险评估
其他
此类目暂无需求
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11.

业务交叉类课程。

【请选择1-6项】
供应链管理
生产工艺
行政管理
技术开发
财务知识
其他
此类目暂无需求
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12.

职业素养类课程。

【请选择1-6项】
职业道德
劳动政策法规
企业文化
情绪管理
时间管理
其他
此类目暂无需求
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13.

您觉得您所在的岗位需要具备哪些能力?

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14.

您觉得您的直属上级岗位需要具备哪些能力?

15.

您觉得您的直属下级员工需要开展哪些培训?(没有可不填)

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16.

您希望的培训方式是?请在如下选项钱的方框内打“√”。

【请选择1-2项】
实操培训(师带徒、模拟演练)
线上培训(钉钉、微信课堂、直播等)
线下培训(课堂讲授、沙龙等)
户外拓展(团建活动)
优秀企业游学
技能比武
其他
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17.

假如公司需要您成为内部培训师(人力资源中心可以协助您制作课件),您觉得,您在哪方面的专业或经验,可以给团队带来帮助呢?

【请选择1-2项】
愿意 我可以传授以下技能
不愿意 暂时不太考虑
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