佛山公司中层干部2026年度上半年综合评价表(A2)


1.本次测评由公司领导、
中层干部、职工代表测评。
2.公司主要领导填写A1票,其他领导填写A2票、中层干部填写B票、职工代表填写C票,请注意是否填写正确。
民主测评共从5个方面测评,德20分、能30分、勤20分、绩20分、廉10分,总评价分有效分为60-100分
1.德(20分)

(1)政治意识强;严守党的政治纪律和政治规矩,政治理论水平高;

(2)思想品德优良,有上进心,作风正派,办事公道,群众威信高;

(3)责任心强,任劳任怨,有奉献精神,工作标准高;

(4)法制观念和纪律观念强,自觉遵守国家法律、公司各项制度规定。

2.能(30分)

(1)系统地掌握了岗位专业的理论知识,熟练掌握相关专业知识;

(2)有协调能力,工作条理性强,善于合理安排人力、物力,能充分调动他人作用;

(3)解决实际问题能力强,具有一定的特长和一套独特的工作方法,能独立解决关键问题;

(4)反应敏锐,对突发性问题判断正确,能提出可行处理意见;

(5)经验丰富,技艺高超,对各类问题不但能及进正确判断,且能及时处理;

(6)文字水平好,口头表达熟练、准确、清晰。

3.勤(20分)
(1)主动或提前完成本岗位工作,完成工作效果出色,群众满意,具有超前意识;
(2)知识广博,精通本员工作有关的学科知识;
(3)主动更新知识,参加各类培训成绩优秀;
(4)严格遵守劳动纪律,按时上下班,认真履行请假手续,出勤率100%。出满勤,干满点,工时利用率高;
(5)富有开拓创新精神,善于钻研本专业的技术难题,经常提出合理化建议,创造性开展工作。
4.绩(20分)
(1)领导对所完成的工作质量和数量满意;
(2)工作效率高,时间观念强,能确保完成和超额完成工作任务;
(3)完成任务的效果良,领导满意,群众称赞;
(4)欣然接受工作任务,不计较得失,以高标准完成工作,使各方均感到满意。
5.廉(10分)
(1)高度廉洁自律,积极参与廉洁文化建设;
(2)自觉接受监督,群众满意度高,起模范带头作用;
(3)敏锐识别风险,主动制定并优化廉洁风险防控措施。
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1.路兴利  副总经济师
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2.段连峰   安全总监
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3.栾思鹏  办公室(法律事务部)主任
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4.张志坚  监督部(纪检办公室)主任
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5.张孟宽   人力资源部主任
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6.文川   计划营销部(物资管理部)主任
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7. 张明华  安全环保部主任
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8. 李新建  生产技术部(信息管理部)主任兼维护部主任
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9. 朱宏宾  运行部主任
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10. 高翔  前期办公室主任
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11. 孙妍  党建工作部(工会办公室)副主任
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12. 王薿婕  财务资产部副主任
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13. 袁先东  维护部副主任生产技术部(信息管理部)副主任
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14. 陈灿林  生产技术部(信息管理部)副主任兼维护部副主任
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