| 很不符合 | 不符合 | 一般 | 符合 | 很符合 |
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| 我的主管愿意倾听我关于平衡工作和非工作生活的问题。 |
我的主管愿意倾听我关于平衡工作和非工作生活的问题。 | | | | | |
| 我的主管花时间来了解我个人的需要。 |
我的主管花时间来了解我个人的需要。 | | | | | |
| 当我和我的主管谈论我工作和非工作之间的冲突时，他会使我感到舒服。 |
当我和我的主管谈论我工作和非工作之间的冲突时，他会使我感到舒服。 | | | | | |
| 我和我的主管能够有效地谈论解决工作和非工作冲突的问题。 |
我和我的主管能够有效地谈论解决工作和非工作冲突的问题。 | | | | | |
| 当我需要时，我可以依靠我的主管来帮助我调节冲突。 |
当我需要时，我可以依靠我的主管来帮助我调节冲突。 | | | | | |
| 当我遇到意料之外的非工作的需要时，我可以依靠我的主管来确保完成我的工作职责。 |
当我遇到意料之外的非工作的需要时，我可以依靠我的主管来确保完成我的工作职责。 | | | | | |
| 我的主管有效地和员工一起工作，创造性地解决工作和非工作上的冲突。 |
我的主管有效地和员工一起工作，创造性地解决工作和非工作上的冲突。 | | | | | |
| 我的主管在平衡工作和非工作方面是一个很好的榜样。 |
我的主管在平衡工作和非工作方面是一个很好的榜样。 | | | | | |
| 我的主管展示出如何平衡工作和非工作的有效行为。 |
我的主管展示出如何平衡工作和非工作的有效行为。 | | | | | |
| 我的主管展示出一个人如何在工作上和工作下都获得成功。 |
我的主管展示出一个人如何在工作上和工作下都获得成功。 | | | | | |
| 我的主管思考如何组织部门工作对员工和公司都有利。 |
我的主管思考如何组织部门工作对员工和公司都有利。 | | | | | |
| 我的主管在如何使员工更容易平衡工作和非工作需要的问题上征求意见。 |
我的主管在如何使员工更容易平衡工作和非工作需要的问题上征求意见。 | | | | | |
| 我的主管创造性地重新分配工作任务使得我们部门作为一个团队更好地工作。 |
我的主管创造性地重新分配工作任务使得我们部门作为一个团队更好地工作。 | | | | | |
| 我的主管能够把我们部门作为一个团队进行管理以满足每个人的需要。 |
我的主管能够把我们部门作为一个团队进行管理以满足每个人的需要。 | | | | | |
