潍坊凯盛新材料有限公司
2026年安全培训需求调查问卷

各车间、部门：
       为合理制定2026年安全培训计划，进一步提高员工安全培训满意度，使安全培训工作符合安全标准化及相关法律法规要求，安全管理部特此组织开展2025年员工安全培训需求调查工作。请各车间、部门员工抽出几分钟宝贵的时间完成调查问卷谢谢配合！
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1.
车间/部门
总经理办公室
综合管理部
安全管理部
环保管理部
技术工程部
设备电仪部
质量部
库管部
动力车间
K202车间
K201车间
K203车间
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2.
岗位
○操作岗
○技术岗
○管理岗
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3.
您是否清楚所在岗位的风险及其管控措施？
○清楚
○知道一部分
○不清楚
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4.
您是否会使用本岗位各类应急器材？
○清楚
○知道一部分
○不清楚
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5.
通过去年的安全教育培训，您认为自己安全意识的提升程度
显著提升
较大提升
略有提升
没有提升
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6.
您是否清楚事故发生时应该采取哪些应急措施？
○清楚
○知道一部分
○不清楚
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7.
您想参加下列哪类课程？
○消防、安全、环保、职业卫生类
○工艺、设备类
○法律、法规、制度、标准类
○操作技能提升类、应急救援类
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8.
您在目前的工作过程中有哪些方面的能力需要提升？【多选题】
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
事故应急处理能力
安全职业卫生知识
安全生产法律法规及要求
其他
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9.
您认为，以下哪个因素对于公司安全培训工作的开展效果影响最大?【多选题】
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
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10.
您认为合适的培训频率？
○每班一次
○每周一次
○每半月一次
○每月一次
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11.
在下一年度您觉得您需要增加学习以下哪些安全知识内容，能帮助您提升自身综合能力？【多选题】
国家安全生产法律法规、强制性标准及规章制度
特殊作业监护人培训
开、停车安全知识及注意事项
安全设备设施及设备完整性知识
职业危害及其预防措施
应急预案及应急处置安全注意事项
自救互救、急救方法、疏散和应急器材的使用
典型事故案例学习
与本岗位相关的安全操作规程及工艺安全知识
公司“两重点一重大”相关知识
年度公司安全方针、目标及安全生产责任制
作业安全管理知识（特殊作业管理标准及制度）
上级监管部门关于安全生产的文件、通知学习
双重预防体系（风险辨识与隐患排查治理）
公司安全规章制度管理知识
电气、仪表安全知识及维护保养
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护
冬季防冻、保温知识
检维修注意事项
危险化学品相关知识
消防安全知识
其他
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12.
您认为每次培训多长时间最适宜？
0.5学时
1学时
2学时
3学时
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13.
您认为目前公司组织员工的安全教育培训频次如何？
足够
正好
不够
远远不够
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14.
以下授课风格及特点，您比较看重哪—点?【多选题】
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与性强
语言风趣幽默，气氛活跃
其他
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15.
您个人比较喜欢哪些培训方式？【多选题】
课堂讲授
开会或座谈会
老员工带新员工
视频观看
案例展示
现场实操
其他
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16.
哪种培训效果的评价方式您认为比较合理
答题测试
抽查面谈
问卷调查
心得体会
其他
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17.
2025年公司各种培训您受益最大的是:
公司级线上培训
车间级培训
班组安全活动
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18.
您对公司2026年度开展安全培训还有哪些建议？
问卷星提供技术支持
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