11月商非运营项目例会打分表

指标结果得分为项目内各项指标结果得分与占比加权后的得分之和，即完成起始80分，完成预算100分，完成挑战120分，如项目方案没有特别约定，则采用线性赋分方式，权重占比为60%。项目运营效果根据项目组日常表现以及月度例会工作汇报，综合评价工作落实情况、后续工作规划、管理控制能力、服务意识及工作作风，权重占比30%，项目贡献度为结合指标完成情况和项目运营情况进行关联性研判赋分，权重占比10%。
*
1.
您的姓名
*
2.
您所在机构
3.
请对理赔运营中心张永哲项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
4.
请对沈阳张岩项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
5.
请对鞍山董馨烛项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
6.
请对抚顺郭振宇项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
7.
请对本溪刘帅项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
8.
请对丹东王奕欣项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
9.
请对锦州赵笑迪项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
10.
请对营口秦亮项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
11.
请对阜新齐迪晨项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
12.
请对辽阳辛月明项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
13.
请对盘锦叶航瑀项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
14.
请对铁岭沈长林项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
15.
请对朝阳程玉宝项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
16.
请对葫芦岛武云广项目运营效果和项目贡献度进行评分。
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/工作落实情况（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/后续工作规划（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/管理控制能力（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/服务意识（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
运营效果/工作作风（0-20分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
项目贡献度（0-10分之间赋分）
问卷星提供技术支持
举报