能良融合25年组织现状调研问卷

能良融合的各位老板，您好！

      为保障 2026 年能良融合 BU 整体的组织、机制、流程建设更好地服务于业务目标，现开展本次匿名调研，旨在复盘 2025 年目标、制度、分工三方面的现状与问题。问卷为客观题，预计 3-5 分钟，请结合实际工作如实填写。感谢您的支持与配合！

一、基础信息（可选择性填写）

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1.

您所在的业务部门：

上海分公司
京津冀分公司
小米家电
PC
新品类
二、目标对齐方面（共7题）
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2.
您对公司未来三年的战略目标了解程度:
A. 非常了解，能清晰表述核心战略及目标
B. 基本了解，能说出大致方向
C. 不太了解，仅听说过相关表述
D. 完全不了解
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3.
 您所在省分公司年度/月度目标与总部战略方向的匹配度:
A. 完全匹配，无任何偏差
B. 基本匹配，偶有小幅偏差（不影响整体）
C. 偏差较大，部分目标与总部方向脱节
D. 完全不匹配
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4.
各省目标的拆解情况（清晰性、合理性）:
A. 非常清晰、合理，与地方资源完全匹配
B. 基本清晰、合理，偶有资源不匹配情况
C. 不够清晰，资源匹配度较差
D. 完全不清晰，资源严重不匹配
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5.
各省目标拆解的统筹协调情况（是否考虑平台、品类过去售卖情况）:
A. 协调极佳，考虑平台、品类过往的售卖情况
B. 基本协调， 对过往情况有一定参考
C. 协调不足，仅考虑部分情况
D. 完全无统筹，不考虑平台和品类情况
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6.
各省当前目标执行、跟进及支持情况:
A. 跟进及时，支持到位，目标调整有明确依据
B. 基本跟进，有一定支持，目标调整偶无依据
C. 跟进不及时，支持不足，目标调整常无依据
D. 无跟进、无支持，目标调整混乱
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7.
当前KPI考核机制对目标达成的推动效果:
A. 推动效果极佳，能有效助力目标完成
B. 有一定推动效果，需小幅优化
C. 推动效果较差，需大幅优化
D. 无任何推动效果，甚至起阻碍作用
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8.
关于目标对齐方面是否有其他建议和反馈:
三、制度流程方面（共6题）
包含目前能接触到的所有机制和流程，如KPI考核、能人家、MOKA、线上线下协作等内容
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9.
保障核心业务流程推进的制度完善程度:
A. 非常完善，各省操作有明确依据
B. 基本完善，偶有个别流程无制度依据
C. 不够完善，多个核心流程无制度支撑
D. 完全不完善，无相关制度
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10.
现有制度在各省分公司落地的执行标准一致性:
A. 完全一致，无随意简化、冗余情况
B. 基本一致，偶有小幅简化（不影响合规）
C. 不一致，存在大量简化、冗余或违规操作
D. 完全无标准，操作混乱
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11.
公司制度的更新迭代速度（是否滞后于业务发展）:
A. 更新及时，完全适配业务发展
B. 基本及时，偶有滞后（不影响业务）
C. 更新缓慢，明显滞后于业务发展
D. 从不更新，与业务完全脱节
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12.
制度传达及各省分公司员工理解程度:
A. 传达到位，员工完全理解核心制度
B. 基本传达，员工大致理解核心制度
C. 传达不足，员工对核心制度理解有偏差
D. 未传达，员工不了解核心制度
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13.
针对25年组织现状，最需补充/优化的制度类型（可多选）:【多选题】
A. 核心业务流程制度
B. 分省目标管理及考核制度
C. 跨省/跨部门协作制度
D. 权限下放（决策、人力、财务）制度
E. 制度传达及培训
F. 其他（请注明:）
四、分工协作方面（共5题）
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14.
各省分公司内部员工职责划分情况是否存在重叠、空白、推诿:
A. 职责清晰，无重叠、空白、推诿现象
B. 基本清晰，偶有轻微推诿（无明显影响）
C. 职责模糊，存在明显重叠、空白及推诿
D. 完全无职责划分，推诿严重
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15.
跨部门、跨省（含线上、线下）协作的资源共享及效率情况:
A. 资源共享顺畅，协作效率极高
B. 资源共享基本顺畅，协作效率良好
C. 资源共享不畅，存在“各自为战”，效率低下
D. 无资源共享，完全“各自为战”，效率极差
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16.
决策、人力、财务等权限下放的合理性:
A. 非常合理，权限清晰，无集权/分权混乱
B. 基本合理，权限大致清晰，偶有混乱
C. 不够合理，权限不清，存在明显集权/分权混乱
D. 完全不合理，权限混乱，集权/分权严重失衡
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17.
公司由上而下的信息传递情况（是否存在滞后、断层、不一致）:
A. 信息传递及时、准确，无滞后、断层
B. 基本及时、准确，偶有轻微滞后（无明显影响）
C. 信息传递滞后、断层明显，影响协作
D. 无信息传递，完全脱节
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18.
运营对外部的平台人员、品牌人员对接分工情况:
A. 分工清晰明确，对接人固定，责任到人，协作高效
B. 分工基本清晰，偶有交叉但不影响整体协作
C. 分工模糊，存在多人对接同一接口或对接人频繁变动的情况
D. 完全无分工，对接混乱，责任推诿严重
五、综合改进建议（简要填写您的宝贵意见）
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19.
当前管理中最核心的痛点（可多选）:【多选题】
A. 目标对齐不足
B. 制度不完善/执行不到位
C. 分工协作混乱
D. 总部支持/监管不到位
E. 资源匹配度差
F. 其他（请注明:）
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20.
针对上述痛点，您的具体改进建议有哪些:
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21.
当前业务在26年需要HRBP团队给予的支持:
问卷填写完毕，再次衷心感谢您的支持与配合！
问卷星提供技术支持
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