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集团基层员工激励机制调查问卷
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尊敬的同事：
您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在了解集团现行基层员工激励机制的真实状况，以期为优化管理、提升员工满意度提供科学依据。本问卷采用完全匿名形式，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及个人绩效考核，请您根据实际感受放心填写。您的真实反馈对我们至关重要。
填写说明：
请在最符合您情况的选项上打“√”或填写相应内容。
除特别注明外，均为单项选择题。
第一部分：个人基本情况
*
1.
您的性别：
A. 男
B. 女
*
2.
您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46岁及以上
*
3.
您的学历：
A. 初中及以下
B. 高中/中专
C. 大专
D. 本科及以上
*
4.
您在本公司的工作年限：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 4-8年
D. 8年以上
*
5.
您目前所属的岗位类别：
A. 一线生产/操作岗位（如装配、焊接、质检等）
B. 技术研发岗位（如设计、工艺、测试等）
C. 市场销售/售后服务岗位
D. 行政/后勤支持岗位
第二部分：现行激励机制满意度调查
说明： 请根据您的真实感受，对下列陈述的满意程度进行评价，在相应位置上打“√”。
*
6.
我认为目前的薪酬水平与我的工作付出是匹配的。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
7.
我对公司目前的薪酬结构（基本工资、绩效、津贴的构成）感到满意。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
8.
我认为不同岗位/不同技能等级的员工之间薪酬差距是合理的。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
9.
我对公司提供的福利待遇（如社保、节日福利、补贴等）感到满意。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
10.
我对公司目前的绩效考核制度整体上感到满意。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
11.
我认为公司为我岗位设定的绩效考核指标是明确、合理的。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
12.
绩效考核后，我的主管会与我进行沟通，指出我的优点和不足。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
13.
我认为绩效考核结果能真实反映我的工作表现。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
14.
我对公司目前提供的职位晋升机会感到满意。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
15.
我认为公司的晋升标准是公开、透明的。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
16.
在公司里，我能清楚地看到自己的职业发展方向。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
17.
在工作中，我经常能感受到成就感。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
18.
我对公司组织的员工培训活动感到满意。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
19.
我认为公司提供的培训内容对我的工作或个人成长有帮助。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
20.
我认为公司的培训方式（如师带徒、课堂讲授等）是有效的。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
21.
我能获得与个人技能提升或岗位晋升相关的培训机会。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
22.
我了解并认同公司的企业文化、价值观和精神。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
23.
我认为公司领导层关心员工，注重营造良好的工作氛围。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
24.
当工作取得成绩时，我能及时得到上级的肯定或表扬。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
*
25.
我对公司有很强的归属感和认同感。
非常不同意
不太同意
一般
比较同意
非常同意
第三部分：激励偏好与开放性建议
*
26.
您认为目前最能激励您努力工作的三个因素是（）：
【请选择3项】
A. 提高工资收入
B. 改善福利待遇
C. 获得晋升机会
D. 提供专业培训
E. 得到领导认可和表扬
F. 拥有更多工作自主权
G. 良好的同事关系和团队氛围
H. 稳定安全的工作环境
*
27.
您最希望公司增加或改进的激励措施是什么？（可简要说明）
*
28.
对于优化公司员工激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？
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