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大学生兼职情况调查问卷
录音中...
您好！我们正在进行一项关于大学生兼职情况的调查，旨在了解大学生兼职的现状、风险防范意识及权益保障需求。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况填写，您的回答对我们非常重要。感谢您的支持与合作！
第一部分：基本信息
*
1.
您的性别
男
女
不愿透露
*
2.
您所在的年级
大一
大二
大三
大四
研究生及以上
*
3.
您是否有过兼职经历（包括校内勤工助学）？
是
否
第二部分：兼职意愿与经历
*
4.
您寻找兼职的主要途径是？
【多选题】
学校勤工助学中心
招聘网站/APP（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）
社交媒体平台（如微信朋友圈、QQ群、微博、小红书等）
同学/朋友/熟人介绍
校园海报/宣传栏
线下招聘会
中介机构
其他
*
5.
您从事兼职的主要目的是什么？
【多选题】
赚取生活费/零花钱
积累工作经验，提升实践能力
为未来职业发展做准备
减轻家庭经济负担
拓展人脉资源
打发课余时间，充实生活
了解社会，增长见识
其他
*
6.
您平均每周兼职时长大约是？
1-5小时
6-10小时
11-15小时
16-20小时
21-25小时
25小时以上
*
7.
您从事的兼职工作与您的专业背景或未来职业规划的相关性如何？
高度相关
比较相关
一般
不太相关
完全不相关
第三部分：风险防范意识
*
8.
请判断以下情景是否存在诈骗风险
存在诈骗风险
不存在诈骗风险
不确定
刷单返利
刷单返利
预先缴纳押金/保证金
预先缴纳押金/保证金
“培训贷”模式
“培训贷”模式
高薪诚聘“网红助理”
高薪诚聘“网红助理”
要求提供银行卡号和密码
要求提供银行卡号和密码
声称“无门槛、高回报”的网络兼职
声称“无门槛、高回报”的网络兼职
其他需要您先付款的兼职
其他需要您先付款的兼职
*
9.
您主要通过哪些渠道了解兼职诈骗的防范知识？
【多选题】
学校安全教育（课程、讲座、宣传栏等）
新闻媒体报道（电视、报纸、网络新闻等）
公安机关宣传（反诈APP、民警进校园等）
社交媒体推送（微信公众号、微博话题等）
家人/朋友告知
自己上网搜索了解
从未了解过
其他
*
10.
在接受一份兼职前，您通常会采取哪些措施来核实其真实性？
【多选题】
查看对方是否有正规营业执照/资质证明
在网上搜索该公司/雇主的口碑和评价
与有过类似兼职经历的人交流咨询
要求签订书面合同/协议
核实工作地点是否真实存在
不轻信高薪诱惑，对要求预付费用的兼职保持警惕
其他
第四部分：合同与权益保障
*
11.
您在兼职过程中，与雇主/公司签订书面合同或协议的情况是？
每次都签订
大部分时候签订
偶尔签订
从未签订
*
12.
如果您未签订合同，最主要的原因是什么？
不知道需要签订合同
雇主/公司没有提供合同
觉得签订合同麻烦，没必要
对合同内容不了解，不知道如何签订
其他
*
13.
在签订合同时，您是否会仔细阅读合同条款？
会逐条仔细阅读并理解
大致浏览主要条款
简单看一下，不太理解
从不阅读，直接签字
*
14.
您认为您对“劳动合同”与“劳务合同”的区别了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
*
15.
在阅读兼职合同时，您最关注以下哪些条款？
【多选题】
工作内容与职责
工作时间与休息休假
薪酬待遇（包括工资标准、支付时间、支付方式）
劳动保护与工作条件
违约责任
合同期限
双方权利与义务
其他
*
16.
您在兼职过程中是否遇到过以下权益受损的情况？
【多选题】
薪资克扣
薪资拖欠
超时工作无加班费
无故被辞退
工作环境存在安全隐患
未按约定提供劳动保护用品
人格尊严受到侵犯
其他权益受损情况
未遇到过权益受损情况
*
17.
若权益受损，您通常会采取何种行动？
【多选题】
与雇主/公司协商沟通
向学校相关部门求助
向劳动监察部门投诉
向消费者协会投诉
寻求法律援助
通过社交媒体曝光
自认倒霉，不再追究
其他
*
18.
您对维权途径（如向劳动监察部门投诉、申请法律援助等）的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
第五部分：高校教育支持
*
19.
您是否参加过学校（或院系）组织的职业规划相关课程或讲座？
是，多次
是，一次
否
*
20.
您认为学校提供的兼职风险防范与权益保障教育是否满足您的实际需求？
非常满足
比较满足
一般
不太满足
非常不满足
学校未提供相关教育
*
21.
您希望学校通过何种形式加强这方面的指导？
【多选题】
开设专题讲座/课程
组织案例分析研讨会
编制发放宣传手册/指南
邀请法律专家/劳动监察部门人员进校园解读
搭建正规兼职信息发布平台
提供一对一咨询服务
利用校园新媒体（如公众号、视频号）推送相关知识
其他
第六部分：开放性问题
*
22.
对于学校如何更好地帮助大学生在兼职中保障权益、衔接未来职业，您有哪些具体建议？
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