00:00:00
员工绿色环保行为与态度调查
录音中...
您好！我们正在进行一项员工绿色环保方面的调查和研究。您的回答不存在对错之分。本调查结果只用于学术研究，我们只做调查样本的整体性变量关系分析，不做个体样本的分析，不涉及个人隐私。我们遵守自愿、匿名和保密的原则。请您根据您的实际情况作答，题目没有对错之分。
第一部分：基本信息
*
1.
请填写您手机号码的后4位：
*
2.
您的性别：
男
女
*
3.
您的年龄（周岁）：
*
4.
您所在服务业：
酒店
奶茶店
第二部分：个人环保情感与认同 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
5.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我对环境保护充满热情。
我对环境保护充满热情。
我喜欢实践环保行为，由此不断提升个人环保能力。
我喜欢实践环保行为，由此不断提升个人环保能力。
我喜欢参与到环保行为之中。
我喜欢参与到环保行为之中。
我为帮助保护环境而感到自豪。
我为帮助保护环境而感到自豪。
我热衷于与他人讨论环境问题。
我热衷于与他人讨论环境问题。
我从保护环境中得到乐趣。
我从保护环境中得到乐趣。
我热情地鼓励其他人对环境更加负责。
我热情地鼓励其他人对环境更加负责。
我是一个环保团体的志愿成员。
我是一个环保团体的志愿成员。
我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。
我自愿花费时间或金钱以某种方式帮助环境。
我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。
我对自己的环境价值观有较为深刻的理解。
第三部分：部门环保情感与责任 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
6.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我非常关心部门的环境问题。
我非常关心部门的环境问题。
如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。
如果不支持部门的环保工作，我会感到内疚。
部门对环境的关注对我来说意义重大。
部门对环境的关注对我来说意义重大。
我有责任支持我所在部门的环保工作。
我有责任支持我所在部门的环保工作。
我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。
我真的觉得我所在部门的环境问题就是我自己的问题。
我个人非常重视部门对环境的关注。
我个人非常重视部门对环境的关注。
我觉得有义务支持部门的环保工作。
我觉得有义务支持部门的环保工作。
我非常重视部门在环保方面所做的努力。
我非常重视部门在环保方面所做的努力。
第四部分：工作环保热情与能力 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
7.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
与环境相关的任务激励着我。
与环境相关的任务激励着我。
我为我所做的环保工作感到自豪。
我为我所做的环保工作感到自豪。
我沉浸在我的环境工作中。
我沉浸在我的环境工作中。
我对工作中的环保任务充满热情。
我对工作中的环保任务充满热情。
当我专注于环境工作时，我感到快乐。
当我专注于环境工作时，我感到快乐。
在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。
在我的工作中有环保任务，我感到精力充沛。
我知道如何以环保的方式完成我的工作。
我知道如何以环保的方式完成我的工作。
我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。
我知道如何使用环保设备和标准的工作程序。
我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。
我知道如何降低工作场所发生破坏环境事件的风险。
第五部分：环保责任与绿色身份 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
8.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我感到自己有责任保护好环境。
我感到自己有责任保护好环境。
我会全力投入到环保的工作。
我会全力投入到环保的工作。
我努力激发大家环保方面积极性。
我努力激发大家环保方面积极性。
我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。
我不会接受我工作环境中有破坏环境的行为。
看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。
看到有损环境的行为时，我会感到有责任采取行动。
我经常考虑在工作中推进绿色环保。
我经常考虑在工作中推进绿色环保。
我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。
我清楚明白自己是热衷绿色环保的员工。
成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。
成为一名积极的绿色环保的员工是我的身份很重要的一部分。
第六部分：与主管的环保关系 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
9.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。
当有人就环保工作批评我的主管时，我感觉就像在侮辱我。
当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。
当我就环保工作谈到我的主管时，我通常说“我们”而不是“他或她”。
我与我的主管共享有关环保工作的成功。
我与我的主管共享有关环保工作的成功。
我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。
我和我的主管在环保工作中有一种合作的感觉。
在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。
在处理环保工作时，我很自豪地告诉别人我在这位主管手下工作。
在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。
在环保工作中，我和我的主管保持着互利的关系。
我尊重我的主管的环保观点和环保建议。
我尊重我的主管的环保观点和环保建议。
我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。
我的主管的绿色环保价值观与我自己的是一致的。
第七部分：部门环保认同与自我效能 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
10.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。
我深刻认同部门在环境管理与保护方面的历史传承。
我对部门的环保目标和使命感到自豪。
我对部门的环保目标和使命感到自豪。
我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。
我认为部门在环境管理与保护领域确立了重要地位。
我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。
我认为部门已制定明确的环保目标和使命体系。
我熟知部门的环保传统与文化。
我熟知部门的环保传统与文化。
我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。
我高度认同部门在环境管理与保护方面的各项行动。
我相信自己能成功实现环保理念。
我相信自己能成功实现环保理念。
我能完成大多数环保目标。
我能完成大多数环保目标。
我有能力有效处理环保任务。
我有能力有效处理环保任务。
我能高效完成环保使命。
我能高效完成环保使命。
我能克服环保难题。
我能克服环保难题。
我能找到环保问题的创新解决方案。
我能找到环保问题的创新解决方案。
第八部分：环保奖励感受与知识分享 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
11.
当我从环保工作中获得意外的奖励、好处、支持或晋升时，请评价以下感受：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我感到高兴。
我感到高兴。
我感到欣喜若狂。
我感到欣喜若狂。
我感到喜不自禁。
我感到喜不自禁。
*
12.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。
我总是分享从报纸、杂志、期刊、电视等来源获取的绿色环保知识。
我喜欢与同事分享绿色环保知识。
我喜欢与同事分享绿色环保知识。
我会分享我对环境的实际理解。
我会分享我对环境的实际理解。
与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。
与同事分享绿色环保知识让我感到愉快。
我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。
我相信绿色环保知识分享能使所有相关方受益。
我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。
我能够理解、分析和解读来自外部环境知识的信息。
我有能力获取外部环境知识。
我有能力获取外部环境知识。
我有能力吸收外部环境知识。
我有能力吸收外部环境知识。
我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。
我有能力将外部环境知识转化为有用的知识。
我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。
我有能力将外部环境知识应用于实际运营中。
第九部分：环保工作动机与意义 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
13.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。
我喜欢在工作中尝试解决环保相关的问题。
我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。
我很乐于落实现有的绿色环保工作方案。
我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。
我感到自己越来越投入于绿色环保工作的推进之中。
我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。
我所在部门对环保工作的认可，能极大地激励我。
我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。
我经常会想到完成环保工作能带来的奖励、加薪或晋升机会。
我能从环保工作中获得实实在在的回报。
我能从环保工作中获得实实在在的回报。
我的环保工作活动对我来说非常重要。
我的环保工作活动对我来说非常重要。
我的环保工作活动对个人很有意义。
我的环保工作活动对个人很有意义。
我所做的环保工作很有意义。
我所做的环保工作很有意义。
第十部分：环保工作自主性与影响力 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
14.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我对自己的环保工作能力充满信心。
我对自己的环保工作能力充满信心。
我觉得自己有能力完成环保工作任务。
我觉得自己有能力完成环保工作任务。
我已掌握环保工作所需的各项技能。
我已掌握环保工作所需的各项技能。
我在环保工作方式上有着自主权。
我在环保工作方式上有着自主权。
我可以自主决定环保工作的执行方式。
我可以自主决定环保工作的执行方式。
我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。
我在个人环保工作方式的决定上具有充分的独立性和自由度。
我对部门环保事务有很大影响力。
我对部门环保事务有很大影响力。
我对部门环保事务有很大控制力。
我对部门环保事务有很大控制力。
我对部门环保事务有显著影响力。
我对部门环保事务有显著影响力。
在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。
在这个岗位上，我经常被主管要求参与环保工作决策。
在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。
在这个岗位上，我被允许做出环保工作决策。
我有机会提出改进做事方式的环保建议。
我有机会提出改进做事方式的环保建议。
在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。
在这个岗位上，主管与员工就有关环保的工作保持开放的沟通。
第十一部分：部门环保支持与团队协作 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
15.
请根据您的实际感受，对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
部门以我在工作中的环保成就为荣。
部门以我在工作中的环保成就为荣。
同事十分重视我对环境的看法。
同事十分重视我对环境的看法。
部门重视我的环保贡献。
部门重视我的环保贡献。
部门愿意帮助我解决环保问题。
部门愿意帮助我解决环保问题。
部门愿意额外付出努力来解决环保问题。
部门愿意额外付出努力来解决环保问题。
当出现环保问题时，部门会提供帮助。
当出现环保问题时，部门会提供帮助。
*
16.
在我们的部门，请根据实际情况对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
大家会相互交流彼此的环保知识。
大家会相互交流彼此的环保知识。
大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。
大家会仔细考虑各种观点以求得最佳的环保方案。
大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。
大家会仔细考虑每个人所提供的不同环保信息。
大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。
大家一起所产生的环保想法与方案比单一个人所提出的要好。
我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。
我们经常审视当初制定的环保目标是否可行。
我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。
我们经常讨论完成环保工作所用的方法（有效、好坏）。
我们经常讨论大家的环保合作是否有效。
我们经常讨论大家的环保合作是否有效。
我们会根据环境的变化调整环保工作目标。
我们会根据环境的变化调整环保工作目标。
我们经常检讨完成环保工作的方式方法。
我们经常检讨完成环保工作的方式方法。
第十二部分：部门环保知识共享与协作 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
17.
在我们的部门，请根据实际情况对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
我们频繁分享彼此的环保经验或技能。
我们频繁分享彼此的环保经验或技能。
我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。
我们会提供自己的环保知识或技能，只要部门内有人请求。
我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。
我们分享彼此由教育或训练获得的环保专长。
我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。
我们频繁分享环保工作报告和正式文件方面的信息。
我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。
我们提供对环保工作有帮助的说明书、方法和模型。
大家一起就环保工作共事，协调良好。
大家一起就环保工作共事，协调良好。
大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。
大家对要做什么环保工作（完成什么环保任务），很少会产生误解。
工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。
工作中，大家一起完成环保工作，很少会出现返工、推倒重来的事。
大家顺利、有效地整合部门的环保工作。
大家顺利、有效地整合部门的环保工作。
大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。
大家很少有困扰，知道该如何完成环保任务。
大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。
大家调整自己的行为以适应部门其他人的环保行动。
用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。
用不着问，大家就会向其他部门人提供环保工作相关的信息。
第十三部分：部门环保氛围与团队精神 以下题目请根据您的实际感受，在1至5的数字上选择。1=非常不同意，2=不同意，3=不确定，4=同意，5=非常同意。
*
18.
在我们的部门，请根据实际情况对以下描述进行评价：
非常不同意
不同意
不确定
同意
非常同意
对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。
对我们大家而言，重要的是有机会利用自己的环保能力造福他人。
当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。
当我们从事有助于他人福祉的环保任务时，我们会尽力而为。
大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。
大家喜欢从事能够对他人产生积极影响的环保任务。
大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。
大家喜欢从事有可能使他人受益的环保任务。
通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。
通过从事有可能使他人受益的环保任务，我们会充满活力。
大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。
大家会齐心协力互相帮忙开展环保行动。
大家在实现环保目标时总能融洽协作。
大家在实现环保目标时总能融洽协作。
同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。
同事们会真心关切彼此，尤其在环保行动上相互支持。
处处洋溢着“绿色环保团队精神”。
处处洋溢着“绿色环保团队精神”。
我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。
我觉得自己和同事们有很多共同的绿色环保理念和环保行动。
第十四部分：开放建议
19.
您对所在部门的环保工作还有哪些意见或建议？
字体大小
员工绿色环保行为与态度调查
复制
