广元市中心医院万缘分院门诊部
2026年上半年护士对护理工作满意度调查及分析[复制]

尊敬的各位门诊护士同事：
   您好！为全面了解门诊护士岗位工作现状，精准掌握大家的工作体验与诉求，优化门诊护理工作环境、完善管理制度、提升护理服务质量，特开展本次匿名问卷调查。
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您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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您的职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
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您对门诊整体工作环境（采光、通风、卫生、舒适度）感到满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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您对目前的薪资水平与您的付出是否匹配
完全不匹配、严重偏低
不太匹配、低于付出
一般勉强接受
基本匹配
非常匹配、很满意
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您对中心现行的绩效分配方案（与门诊量挂钩）的公平性感受如何
非常不公平、规则模糊
不太公平、存在偏颇
一般、说不清楚
比较公平
非常公平透明
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您对目前的休息休假落实情况感到满意吗？
很难休假、负罪感重
休假经常被占用
一般、看运气
基本能落实
非常满意、很灵活
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科室管理者管理方式科学人性化，尊重护士、倾听员工诉求
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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中心医院是否提供了有效的沟通技巧或心理培训来应对特殊患者
完全没有
很少
偶尔有
经常有
非常完善
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您对护士长的管理风格（人情味与原则性）满意吗
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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科室规章制度、考核标准合理，执行公平公正
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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科室同事之间沟通顺畅、互帮互助，团队氛围融洽
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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 医护、护患协作顺畅，工作配合效率高、矛盾少
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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工作中遇到问题时，能及时得到科室领导与同事的支持帮助
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
多项选择题（可多选）
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1. 您认为当前门诊工作中最主要的压力来源是?
A. 患者流量大，工作节奏快
B. 护患沟通难度大，患者投诉风险高
C. 薪资绩效与工作付出不匹配
D. 培训、考核任务过多
E. 晋升发展空间有限
F. 工作设备、物资配备不足
G. 科室管理机制不完善
H. 其他
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2. 您最希望医院优化改进的门诊护士相关工作是?
A. 调整工作量、优化排班模式
B. 提高薪资待遇、优化绩效分配
C. 完善工作设备、后勤保障设施
D. 增加专业培训、拓宽晋升渠道
E. 优化科室管理方式、营造良好团队氛围
F. 完善护患纠纷处理机制，保障护士权益
G. 减少冗余工作，简化工作流程
H. 其他
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