劳动知识竞赛题

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1.
我国调整劳动关系的核心法律是？
民法典
劳动法
教育法
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2.
建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订？
租房合同
劳动合同
借款合同
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3.
 法定每日标准工作时长不超过多少小时？
6小时
8小时
10小时
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4.
连续工作满一年以上，劳动者可享受？
带薪年休假
无限假期
无薪长假
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5.
试用期最长不得超过几个月？
3个月
6个月
12个月
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6.
下列哪项属于用人单位不得克扣的内容？
劳动者工资
办公耗材
企业利润
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7.
休息日安排加班，单位优先应当安排？
调休
现金罚款
无偿上班
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8.
年满多少周岁具备合法劳动就业资格？
14周岁
16周岁
18周岁
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9.
发生劳动纠纷，第一步可向哪个组织申请调解？
劳动争议调解委员会
公安局
教育局
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10.
用人单位必须为职工缴纳的法定保障是？
商业保险
社会保险
旅游保险
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