研简 - 公司员工薪酬满意度调查问卷
问卷说明
亲爱的同事，您好！为了更好地了解您对公司现有薪酬制度的看法，以便我们持续优化、提升满意度，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，您的所有回答将被严格保密，请放心填写！
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研简 - 公司员工薪酬满意度调查问卷
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*
1.
您的月收入情况：
低于3000元
3000元 - 5000元
5001元 - 7000元
超过7000元
*
2.
从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？
是
否
*
3.
您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：
改进了很多
有一些改进
一般
不合理
非常不合理
*
4.
与公司同部门同级别员工相比，您对自身薪酬水准：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
5.
与市场同行业薪酬水准相比，您对自身薪酬水准：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
6.
您认为您的薪酬所得在长沙地区属于?
很高的
偏高的
适中
偏低的
很低的
*
7.
您认为您当前薪酬与您工作难度和责任的匹配程度如何？
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
8.
您认为当前薪酬与个人付出和贡献的匹配程度如何?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
9.
总体看来，您认为您获得的薪酬是否公平?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
10.
如果觉得不公平，原因是：
【多选题】
薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所作出的贡献不相符
与市场上同行业薪资差异过大
其他
*
11.
您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?
很强的激励性
较强的激励性
一般
激励性不足
非常差
*
12.
您认为公司现有的基本工资与绩效工资占比：
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
绩效比例偏小
绩效比例偏大
*
13.
您认为您的绩效/提成计算结果与您实际工作付出的匹配度如何？
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
*
14.
您对公司薪酬制度（如奖金、提成的计算方式与发放规则）的公开透明程度评价如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
*
15.
您认为薪酬调整标准的执行是否一视同仁（不因人而异）?
完全一视同仁
基本一视同仁
一般
偶尔因人而异
经常因人而异
*
16.
您对公司薪酬构成、计算方式及调整原因的解释清晰度评价如何?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
*
17.
您认为在现行薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距
差距太大
差距合理
差距太小
*
18.
您对公司现行薪酬体制科学性的看法：
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
19.
您认为员工对薪酬制度提出意见后得到反馈的及时性如何?
非常及时
比较及时
一般
不太及时
完全不及时
*
20.
总体来说，您对公司当前薪酬制度体系是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
21.
您对目前公司整体的福利待遇是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
*
22.
您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：
【多选题】
基本工资
绩效
提成
福利
年终奖
*
23.
您认为薪酬变动的依据是什么：
【多选题】
岗位或职务变动
个人业绩大小
定期升降
公司利润大小
工作年限
其他
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24.
您认为公司在薪酬方面最需要改进的方面是?
【多选题】
提高薪酬与业绩的匹配度
缩小内部薪酬差距
增强薪酬制度透明度
优化薪酬沟通机制
其他
*
25.
您认为当前影响工作积极性最主要的因素是？（可多选）
【多选题】
薪酬不合理
缺乏晋升机会
工作环境差
管理制度僵化
不被认可与重视
培训不足
沟通不畅
其他
*
26.
除了现有福利，您最希望公司增加哪一项福利？
【多选题】
全勤奖
交通/餐饮补贴
更多团建或文化活动经费
下午茶
其他
*
27.
您选择留在公司的主要原因（可多选）
【多选题】
薪酬福利
职业发展前景
工作环境
团队氛围
企业文化
个人兴趣
其他
28.
您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议：
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