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员工离职情况调查问卷
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感谢您在职期间为公司做出的贡献。本问卷旨在了解您离职的真实原因与感受,以便公司持续改进管理与员工体验。问卷采用匿名方式收集,结果仅用于内部管理优化,请您根据实际情况放心作答。
第一部分:基本信息
*
1.
您的姓名:
*
2.
基本信息:
部门:
部门:
岗位:
岗位:
入职日期:
入职日期:
*
3.
您的最后工作日是:
*
4.
您是否已清楚了解最后工作日及工作交接清单?
非常清楚
基本清楚
不太清楚
完全不清楚
第二部分:离职原因
*
5.
除个人原因外,以下哪些因素与您的离职有关?
【请选择2
-
3项】
请选择最重要的2项
薪酬待遇
晋升机会
上级管理方式
工作强度
团队氛围
通勤与家庭因素
身体健康
外部工作机会
流程制度
培训发展
*
6.
请对以下离职相关因素按对您的影响程度从大到小进行排序。
【请选择2
-
4项并排序】
薪酬待遇
晋升机会
上级管理方式
工作强度
团队氛围
通勤与家庭因素
身体健康
外部工作机会
第三部分:关键事件与建议
7.
哪件事或哪个人对您的离职影响最大?请具体描述。
8.
您认为岗位继任者需要具备哪些能力?
9.
您对公司整体管理有什么改进建议?
10.
您对所在部门的管理有什么改进建议?
11.
您对人力资源部的工作有什么改进建议?
第四部分:后续意愿
*
12.
您是否愿意未来重新回到公司工作?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
*
13.
您是否愿意向他人推荐本公司的工作机会?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
*
14.
您向朋友或同事推荐本公司作为雇主的可能性有多大?
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
15.
您还有其他想补充的意见或建议吗?
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