员工满意度调查问卷

1.本问卷完全匿名，您的回答将被严格保密。
2.目的：改进公司管理，提升员工体验。
3.请根据实际情况填写，预计耗时10分钟。
一、基本信息
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄段：
18~25岁
26~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
60岁以上
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3.
您所在的事业部：
集团/朗艺
智能制造事业部
设计创新事业部
战略投资事业部
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4.
您的职位层级：
个人贡献者
基层管理者（主管）
中层管理者（部门负责人）
高层管理者
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5.
您的入职年限（司龄）：
1年以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
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6.
您的工作地点：
集团青岛办公室/朗艺美术馆
工厂（赛威/润达/高登路/赛隆/帮厂）
胶州/莱西仓库
北京/上海/东莞/晋江办公室
其他
二、满意度调查
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7.
工作满意度
非常不同意不同意一般同意非常同意
我的工作职责清晰明确
我的工作职责清晰明确
工作带给我成就感与成长空间
工作带给我成就感与成长空间
我对工作的自主权感到满意（如：决定如何完成工作）
我对工作的自主权感到满意（如：决定如何完成工作）
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8.
管理与沟通
非常不同意不同意一般同意非常同意
我的直接上级能给予有效指导与支持
我的直接上级能给予有效指导与支持
团队内部沟通开放透明，信息传递及时
团队内部沟通开放透明，信息传递及时
跨部门协作顺畅，无严重推诿或障碍
跨部门协作顺畅，无严重推诿或障碍
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9.
薪酬福利
非常不同意不同意一般同意非常同意
我的薪酬相对于我的职责和市场水平是公平的
我的薪酬相对于我的职责和市场水平是公平的
我对公司的福利政策（保险、假期、弹性福利等）感到满意
我对公司的福利政策（保险、假期、弹性福利等）感到满意
绩效评估结果能有效反映我的贡献并指导我的发展
绩效评估结果能有效反映我的贡献并指导我的发展
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10.
职业发展与成长
非常不同意不同意一般同意非常同意
我在公司能看到清晰的职业发展路径
我在公司能看到清晰的职业发展路径
我有机会学习新技能或承担新的职责以促进个人成长
我有机会学习新技能或承担新的职责以促进个人成长
优秀的员工在公司有晋升、加薪或其他提升的机会
优秀的员工在公司有晋升、加薪或其他提升的机会
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11.
企业文化与价值观
非常不同意不同意一般同意非常同意
我理解并认同公司的使命、愿景和价值观
我理解并认同公司的使命、愿景和价值观
我对公司发展远景及未来展望有信心
我对公司发展远景及未来展望有信心
公司营造了一个包容、多元且公平的工作氛围
公司营造了一个包容、多元且公平的工作氛围
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12.
工作环境与支持
非常不同意不同意一般同意非常同意
公司提供的办公设备/工具能满足工作需求
公司提供的办公设备/工具能满足工作需求
我对工作环境（设施、卫生、安全等）满意
我对工作环境（设施、卫生、安全等）满意
公司内部流程高效且响应及时
公司内部流程高效且响应及时
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13.
整体满意度
非常不满意不满意一般满意非常满意
综合来看，我对当前工作的满意程度为
综合来看，我对当前工作的满意程度为
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14.
整体满意度
绝不会推荐可能不推荐不确定可能会推荐会热情推荐
我愿意向家人朋友推荐本公司作为理想的工作单位
我愿意向家人朋友推荐本公司作为理想的工作单位
三、开放式问题（请具体说明）
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15.
我最喜欢在公司工作的哪一点？
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16.
我认为公司最需要改进的1-2个问题是？
*
17.
其他意见或建议？
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