您认为目前在公司从事的工作与您预期是否一致？
您认为您现在承担的工作任务是否是当前公司重要课题？
您所在单位/部门是否与您明确了绩效目标、工作任务和考核规则，并按约定执行？？
您所在的单位能否全力支撑您开展工作任务，提供足够的工作团队和资源保障，确保绩效目标有效达成？
您所在单位/部门能否对您完成的工作业绩进行客观真实评价？？
您认为目前公司的激励机制能否匹配您所做贡献？
您所在单位是否向您完整介绍过省市、集团和本单位相关人才发展、关爱和服务政策？
您所在单位是否为高层次引进人才设置了职位晋升通道，给予人才一定的晋升机会？
您所在单位是否安排了支撑开展工作所需的培训机会或学习资源，并提供了足够的对外交流机会？
您所在单位是否为高层次引进人才创造机会进行业务知识沉淀和团队人才培养？
您所在单位在各类荣誉推荐评优中，是否会推荐高层次引进人才参与相应评选？
您认为所在单位是否有畅通渠道，供您向公司主要领导提出工作问题改善建议？
您所在单位对您在行业发展趋势洞察、体系建设等方面建议是否能充分采纳并有效贯彻落实？
您所在单位是否配有专人对接您的日常工作和生活中各项需求？
您所在单位/部门是否能积极解决您工作和生活中存在的问题，保证您能够全身心投入到工作中？
结合目前公司管理状况和您的切身感受，在人才使用、培养、考核、服务等方面有哪些意见建议（如决策授权、经费支配、团队人员评价、文化融入等方面）？
结合目前集团公司业务现状和您的专业洞察，对集团公司和您所在公司的发展有哪些意见建议？
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