中国国有银行35岁以下年轻员工离职倾向及其影响因素调查问卷

[段落sm]一、基本信息
一、基本信息
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1. 您的性别:
男
女
其他
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2. 您的年龄:
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
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3. 您的学历:
大专及以下
本科
研究生及以上
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4. 您是否为应届毕业生进入银行:
是
否
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5. 您目前的工作年限:
1年以内
1-3年
4-5年
6年以上
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6. 您目前所在的岗位类型:
柜台服务
客户经理
风控/信贷审批
行政支持/综合事务
IT系统/数据处理
其他（）
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7. 您所在的银行:
中国工商银行
农业银行
中国银行
建设银行
邮储银行
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8. 您目前的工作城市属于以下哪一类型?
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如杭州、南京、成都、重庆、武汉等）
省会城市或副省级城市（不含一线/新一线）
普通地级市或二三线城市
县域城市或农村地区
其他（请注明:）
二、职业动机与现实冲击
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1. 银行是您在毕业前目标行业吗?
是，一直以来都想进银行工作
曾经考虑过，但不是首选
不是，进入银行是毕业后偶然的选择
其他（请说明:）
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2. 您最初选择银行工作的首要动机是?（多选）【多选题】
工作稳定
家庭建议或期望
薪资待遇较好
福利制度完善
职业发展前景
社会地位/工作形象体面
工作地点安排（如离家近、有户籍落户需求等）
其他（）
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3. 在决定来银行工作前，您对银行的工作内容了解程度如何?
非常了解
有基本了解
了解不多
几乎不了解
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4. 在入职初期，您是否经历过现实冲击?
是
否
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5. 如果经历过，冲击主要来自哪些方面?（多选）【多选题】
工作节奏过快
任务负荷过重
实际岗位与入职前预期不符
与上级沟通存在困难
缺乏培训支持
其他（）
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6. 这些冲击是否曾引发您产生离职意向?
完全没有
有过短暂想法
正在考虑
已着手准备离职
三、岗位匹配与满意感
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1. 我的工作岗位内容与我个人的兴趣和专长匹配度高。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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2. 我的工作内容具有挑战性和成长空间。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3. 我能从工作中获得一定的成就感。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 我在团队中有归属感。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
5. 我对目前工作的整体满意度是:
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
四、职业发展与支持
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1. 银行内部的晋升制度公开透明。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
2. 我能定期获得培训和专业提升机会。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3. 银行对年轻员工的职业发展有明确规划。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 我的上司愿意提供职业指导或反馈。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
5. 我能清晰看到在本机构内的发展路径。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
五、组织文化与沟通机制
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1. 我可以在工作中自由表达意见或建议。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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2. 我的上司愿意倾听并尊重员工声音。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
3. 部门内部沟通渠道顺畅透明。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
*
4. 我认为本行整体文化重视信任与合作。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
六、薪资与工作量 / 薪酬与負荷状況
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1. 我对目前的薪资水平感到满意。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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2. 我的工作内容与我所获得的薪酬是匹配的。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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3. 与同行或其他行业相比，我的薪酬具备竞争力。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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4. 我的工作时间（含加班）经常超过法律或组织规定的标准。
完全没有
偶尔
较频繁
非常频繁
几乎每天如此
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5. 您平均每周工作时间为:
40小时以内
41-50小时
51-60小时
超过60小时
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6. 当前的工作量是否影响了您的生活或健康?
完全没有
轻微影响
明显影响
严重影响
七、离职意向与外部机会
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1. 您是否曾主动投递过离职申请?
没有
考虑过
已申请或准备申请
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2. 您是否曾被外部机构主动挖角/猎头联系?
从未
偶尔
经常
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3. 如果考虑离职，您最有可能选择以下哪个行业或去向?（可多选）【多选题】
金融行业（如证券、基金、保险、金融科技等）
其他类型银行（如外资银行、城商行、村镇银行等）
公务员/事业编制
国有企业/国有事业单位
民营企业/私营公司
自主创业
出国/升学
其他（请注明:）
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4. 我相信在银行之外能找到更适合我的机会。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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5. 我的家庭或地域限制影响了我的离职或调动决策。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
七、保留意愿与建议
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1. 若要让我长期留任，以下哪项改善最重要?（按重要性排序1~5)【请选择全部 项并排序】
  • 薪酬待遇
  • 晋升制度
  • 工作内容
  • 培训资源
  • 上下级沟通
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2. 请简要说明促使您考虑离职的主要原因或经历:（开放式回答）
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3. 您对银行在提升年轻员工满意度方面，有哪些建议?（开放式回答）
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