集团内部人才市场机制优化调查问卷

各位同事大家好，为进一步优化集团内部人才市场机制，识别和破除人才流动壁垒，了解大家对内部人才流动的看法与需求，特开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于课题研究，我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

三、内部人才市场参与意愿调研

您是否考虑过通过内部人才市场寻求岗位变动

从未考虑过

偶尔考虑过

认真考虑过

您是否投递过内部人才市场发布的岗位

投递过且成功入职新岗位

投递过但未成功入职新岗位

没有投递过

10.

您是否认同以下说法（1-5分，5分为非常同意，1分为非常不同意）

	1	2	3	4	5
我考虑内部人才市场是为了获得更高的薪酬待遇
我考虑内部人才市场是为了获得更高的薪酬待遇
我考虑内部人才市场是为了提升个人专业技能
我考虑内部人才市场是为了提升个人专业技能
我考虑内部人才市场是为了寻求更广阔的职业发展空间
我考虑内部人才市场是为了寻求更广阔的职业发展空间
我考虑内部人才市场是为了更换工作环境，提升工作满意度
我考虑内部人才市场是为了更换工作环境，提升工作满意度
我考虑内部人才市场是为了切换行业赛道，获得更多资源
我考虑内部人才市场是为了切换行业赛道，获得更多资源

11.

您是否认同以下说法（1-5分，5分为非常同意，1分为非常不同意）

	1	2	3	4	5
比起内部人才市场，我觉得外部的薪酬待遇更好
比起内部人才市场，我觉得外部的薪酬待遇更好
我觉得内部人才市场发布的岗位描述不清晰，无法判断是否适合我
我觉得内部人才市场发布的岗位描述不清晰，无法判断是否适合我
内部人才市场没有我匹配的岗位，或者匹配的岗位很少
内部人才市场没有我匹配的岗位，或者匹配的岗位很少
我觉得上海电气内部各企业没什么区别，内部人才市场意义不大
我觉得上海电气内部各企业没什么区别，内部人才市场意义不大
我觉得投递内部人才市场可能会被同事/领导知道，所以有所顾虑
我觉得投递内部人才市场可能会被同事/领导知道，所以有所顾虑

12.

您是否有意愿将个人简历投递至集团人才简历池中？

如果集团建立内部人才简历池，简历池仅对集团共享中心开放权限。

集团内部企业如有岗位需求，共享中心将优先匹配简历池中的人选。

愿意

不愿意

有意愿但有顾虑，顾虑的点为：

评价对象得分 