员工敬业度调查问卷

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您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及这些工作的完成标准？

完全了解自己的工作内容和标准

了解主要的本职工作内容和标准

了解工作内容，但标准不太明确

对工作的内容，流程都只是大致了解

工作大多是临时性安排，自己不清楚内容和标准

公司是否配备了您完成工作所需的设备和资源？

配备了齐全设备和资源

配备了基本设备和资源

配备了所需的资源，但设备需自己想办法

配备了所需设备，资源需自己想办法

完全不配备所需的设备和资源

在工作中，您是否每天都有机会做你最擅长做的事情？

在过去7天，你的出色工作是否得到了认同和表扬？

我的出色工作都得到了认同和表扬，我认为辛苦地工作是值得的

我的工作得到了褒贬不一的说法，但表扬比批评多

我的工作得到的表扬和批评相当，整体平平淡淡

我的工作得到了褒贬不一的说法，批评比表扬要多

我的工作得不到认可和表扬，我总是被批评，心里不好受

你的主管/同事对你关心吗？

大家都很关心我，我感觉很温暖

主管比较关心我，同事之间各忙各的

主管较少关心我，同事们对我比较关照

只有我关心的人关心我，我也很关心他们，仅此而已

我不关心别人，别人也不关心我，我只关心我拿到的薪水

在工作中是否有人关心你的发展？

领导和同事都认可我，大家都很关心我以后的发展

只是领导关心我的发展，同事之间很少谈及发展问题，但是我很努力

虽然我自己很努力，但只有和我关系好的同事关心我的发展

大家都不关心我的发展，只有我自己很关心我工作中的发展

什么发展不发展的，我现在完全没想过这个问题，当一天和尚撞一天钟

在工作中是否有人倾听你的声音？

我建议的所有信息总是能被上级重视，有利于工作的建议总是被采纳并实施

我的建议会比较被重视，部分付诸实施

我总是提出很多有利的建议，但却很少被重视，我的建议被认为没有意义

我的建议从来没有被重视过，也没人倾听我的声音，所以后来我不再有建议

我没什么好建议的，我把自己工作按部就班做好就行

10.

公司的使命/目标是否让你觉得你的工作很重要？

公司的使命/目标很重要我也很清楚，它们让我觉得我的工作也非常重要

公司的使命/目标我比较清楚，也认为比较重要，但我觉得做好工作才是最重要的

公司的使命/目标我不是很关心，也没有机会详细了解，我做自己好工作就行

公司的使命/目标我不了解，而且和我现在的工作好像没有直接联系，可有可无

公司的使命/目标我完全不清楚，而且认为和自身工作没关系，不重要

11.

你认为你的同事工作质量高吗？

同事办事效能很高，很有效率，很有效果

同事办事效能一般

同事办事还行，效果不错，但是效率一般

同事办事效率挺高，效果不行

同事办事效率低质量差，我只信任自己

13.

在过去六个月中，在工作中是否有人谈论你的进步？

我的进步很大，大家都认可我的工作

我有一些进步，同事和领导都比较认可我

相较之前有少许进步，但并不明显，我很着急

退步大于进步，大家开始讨论我，让我感觉很有压力

无所谓进步或者退步，混日子而已

14.

在过去一年里，你是否获得了学习和成长的机会？

在过去的一年里，我得到了很多学习的机会，而且在工作中不断成长

在过去的一年里，我学习到了很多，但我的工作效能却未见好转

在过去的一年里，专业学习机会并不多，但我的工作依然能越干越好

我没觉得我得到了什么学习机会，工作还是原来的样子，没有进步也没有退步

我在工作中没有学习到什么，我开始怀疑自己是否适合这份工作

15.

对于提升员工敬业度，您还有哪些其他的建议或想法？