新生代员工薪酬满意度调查问卷

您好！本问卷旨在了解新生代员工对薪酬体系的满意度情况，数据仅用于学术研究。问卷采用匿名方式进行，您的回答将被严格保密。请根据实际感受作答，感谢您的支持与配合！
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
*
3.
您在本公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
*
4.
您的职位层级
基层员工
中层管理
高层管理
*
5.
您的最高学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
*
6.
您所在的部门
技术研发
市场营销
运营管理
人力资源
其他
*
7.
请对以下薪酬结构组成部分的满意度进行评价
很不满意不满意一般满意很满意
基本工资
基本工资
绩效奖金
绩效奖金
福利待遇
福利待遇
*
8.
您认为当前薪酬结构的整体合理性如何
很不合理
很合理
*
9.
请对以下薪酬公平性方面进行评价
很不同意不同意一般同意很同意
薪酬水平与个人贡献的匹配度
薪酬水平与个人贡献的匹配度
与同岗位同事薪酬对比的公平感
与同岗位同事薪酬对比的公平感
薪酬调整机制的公平性
薪酬调整机制的公平性
绩效评估对薪酬影响的公平性
绩效评估对薪酬影响的公平性
薪酬计算方式的清晰度
薪酬计算方式的清晰度
薪酬政策传达的及时性
薪酬政策传达的及时性
*
10.
与行业内同类型岗位相比，您认为自己的薪酬水平是否公平
很不公平
很公平
*
11.
请对以下薪酬激励效果进行评价
很不明显不明显一般明显很明显
薪酬水平对工作积极性的提升效果
薪酬水平对工作积极性的提升效果
绩效奖金对工作投入的激励作用
绩效奖金对工作投入的激励作用
职业发展机会的激励效果
职业发展机会的激励效果
工作认可的激励效果
工作认可的激励效果
*
12.
总体而言，您认为当前薪酬体系对您的激励效果如何
很弱
很强
*
13.
您认为以下哪些福利项目对您最重要（可多选）【多选题】
五险一金
带薪年假
节日福利
健康体检
补充商业保险
员工培训
*
14.
您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议或意见？
问卷星提供技术支持
举报