2026年大区雇主改善计划（减负增效专项调研问卷）

亲爱的同事：
您好！为切实帮大家缓解工作压力、减少无效内耗，让工作更高效、更舒心，鲁豫大区启动聚焦“减负增效”专项调研。
本问卷全程匿名填写，所有答案仅用于梳理员工真实痛点、优化工作流程，绝对不会与个人绩效、考核挂钩。请您放心说出真话、道出困难，您的每一条反馈，都是我们优化管理、切实为大家减负的重要依据，感谢您的真诚参与和支持！
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1.
您所在的岗位类型
一线销售人员
办公室职能人员
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2.
您的工作年限是
0-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您日常工作中，最耗费时间、却无实际价值的工作内容有哪些？
【多选题】
重复填写各类报表、台账（内容重叠/格式繁琐）
不必要的会议（冗长/无明确主题/频次过高）
冗余的审批流程（环节过多/耗时过长）
跨部门沟通内耗（对接低效/职责不清）
临时突发且无意义的额外任务
其他______（请补充具体内容）
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4.
您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面？
【多选题】
工作任务量过大，经常需要加班
形式化工作过多，占用核心工作时间
流程繁琐，做事效率低
反馈的问题长期得不到解决，积重难返
其他______（请补充具体内容）
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5.
工作中，您遇到的最突出的困难的是什么？（可简要描述，越具体越有助于我们整改）
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6.
针对“减少形式化工作、优化冗余流程”，您有哪些具体建议？（可从报表、会议、审批等方面补充）
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7.
 您是否愿意通过专项反馈通道，主动上报工作中遇到的形式化、流程冗余问题？
【多选题】
非常愿意
愿意
不确定
不愿意（请简要说明原因：______）
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8.
对于专项反馈通道，您希望采用哪种形式？
【多选题】
线上匿名表单（随时提交）
专属反馈邮箱
定期线下座谈会
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9.
您认为，大区在优化工作流程、为员工减负方面，最需要改进的是什么？
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10.
为确保“减负增效”措施落地，形成闭环整改，您有哪些建议？（比如问题反馈后的响应时效、整改公示等）
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11.
除上述问题外，您还有其他关于“减负增效”、缓解工作压力、提升工作满意度的想法或建议吗？
问卷结束，再次感谢您的真诚反馈！
我们将对所有反馈进行梳理汇总，形成问题清单并逐一闭环整改，切实把减负落到实处，与大家一起构建精简高效、轻松舒心的工作环境。
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