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高校学生社团发展与管理现状调研
录音中...
为全面了解当前高校学生社团管理运行、团队凝聚力、活动参与度等现状，精准解决社团发展难题，我们特开展本次问卷调查。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于挑战杯学术研究，恳请你根据实际情况如实填写，感谢你的支持与配合！
*
1.
你的性别
男
女
*
2.
你所在的年级
大一
大二
大三
大四
*
3.
你目前是否加入校内学生社团
是
否
*
4.
你在社团内是什么身份
社长或社团骨干
社团骨干
社员
未加入社团同学问卷
*
5.
你对学校社团招新信息的了解程度是
非常了解
比较了解
不太了解
完全不了解
*
6.
你目前没有加入任何社团，最主要原因是
对现有社团印象差，不能带来实质成长
有爱好，但不够突出，不敢报名参加
没时间，担心影响学习或打乱生活节奏
对社团活动不感兴趣
*
7.
你觉得学校社团对你的吸引力如何
很大，很想参加
一般，可有可无
较小，没什么感觉
完全没有吸引力
*
8.
你认为加入学生社团的主要意义是什么
【多选题】
结交朋友，拓展人脉
锻炼组织、沟通等综合能力
丰富课余生活，充实校园体验
进一步学习、锻炼相关技能
积累履历，为评奖、评优加分
没什么意义，纯属浪费时间
社团负责人问卷
*
9.
你认为社团当前组织架构与分工的清晰程度如何
非常清晰，权责明确，运转高效
比较清晰，偶有衔接不畅
一般，部分岗位职责模糊
混乱，分工不清，效率低下
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10.
社团规章制度（招新、例会、考核、奖惩）执行效果如何
严格执行，有章可循
基本执行，弹性较大
执行不力，流于形式
无明确制度，靠经验管理
*
11.
社团经费来源与使用是否规范透明
来源多元，使用公开，账目清晰
来源单一，使用基本规范
经费紧张，使用记录不全
无规范管理，存在浪费/短缺
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12.
社团活动对成员能力提升的效果如何
显著提升（思维、实践、竞赛能力）
有所提升，有一定收获
提升有限，收获较少
无提升，浪费时间
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13.
社团成员归属感与积极性如何
归属感极强，主动参与，乐于奉献
归属感较强，积极配合
归属感一般，被动参与
无归属感，流失率高
*
14.
您认为社团当前最核心的发展瓶颈是什么
【多选题】
管理混乱，架构不合理
活动同质化，缺乏创新与质量
资源匮乏（经费、导师、场地、渠道）
成员积极性低，凝聚力弱
目标模糊，偏离创新创业定位
缺乏传承，骨干断层
其他
*
15.
其他
*
16.
社团内部是否存在“一言堂”或小圈子决策
完全民主公开，监督机制健全
基本民主，少数情况集中决策
较明显，核心层说了算
严重，普通成员无话语权
*
17.
社团对积极贡献成员的认可与激励是否有效
有体系：荣誉、加分推荐、实践证明、成长机会
有口头表扬与简单奖励
激励很少，做多做少一个样
无激励，成员动力不足
*
18.
成员退出，流失的最主要原因你认为是
【多选题】
看不到成长、无收获
不被尊重、付出不被认可
管理混乱、内耗严重
活动无聊、占用时间
*
19.
社团是否存在消极文化（形式主义、躺平、甩锅、攀比）
完全没有，风气正向
极少，可控制
较明显，影响士气
严重，导致成员失望
*
20.
你认为一个真正优秀、能长期做强的社团，最核心的是
制度与治理
文化与凝聚力
活动质量与成果
传承与人才梯队
资源与平台
*
21.
社团是否让你产生“家”的安全感与温暖感
强烈，遇到问题愿意求助社团
有一定温暖感
偶尔有
完全没有，很冷漠
*
22.
未来毕业之后，你仍会关注、支持、怀念社团吗
一定会，有深厚情感
可能会
不一定
不会
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23.
在与学生组织对接中问题反馈是否能被真正解决
能快速响应、有效解决
能解决一部分
反馈无效，石沉大海
不仅不解决，还增加负担
*
24.
你认为当前与学生组织对接机制最需要改革的是
简化流程，减少形式主义
增强服务意识，减少管控
资源公开公平分配
赋予社团更多自主权
建立有效反馈与解决机制
*
25.
你理想中的社团与学生组织的关系是
服务型、支持型、赋能型
指导型、适度管理
管理型、规范秩序
完全自主、减少干预
排斥建议，抵触不同声音
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26.
加入社团后，你认为个人时间、精力付出与实际收获是否匹配
付出值得，收获远大于消耗
基本匹配，得失平衡
付出过多，收获寥寥无几
严重失衡，纯粹消耗自我
*
27.
你认为在社团运营、社团发展、组织活动的过程中，学院/学校在制度、物资、场地或经费上的支持有哪些不足需要改进？
*
28.
你在所处社团中参与活动情况是
十分积极参与
不积极甚至基本不参加
活跃社员问卷
*
29.
你持续积极参与社团工作的主要原因
兴趣热爱，主动愿意付出
锻炼能力，提升自我
责任感强，愿意配合集体
被动安排，不得不参与
*
30.
社团任务分配合理性
非常合理，人人分工均衡
基本合理，偶尔任务不均
不太合理，少数人承担大量工作
极不合理，长期高强度超负荷
*
31.
你目前在社团中最需要的支持
合理减负、优化任务安排
精神关怀、情绪疏导
荣誉激励、能力培训
平等尊重、话语权提升
*
32.
当前社团管理制度是否忽视积极社员需求
完全没有
轻微忽视
明显忽视
严重忽视
*
33.
你认为学生会、学生干部对社团的管理与帮扶，整体效果如何
效果很好，切实助力社团发展
效果一般，有一定帮助
效果不明显，帮扶不足
不太清楚
*
34.
你所在社团举办活动、校园晚会的频率大概是
每月1次及以上
每学期2-3次
每学期1次
很少举办
*
35.
除了工作和活动，你们社团成员私下会主动联系、聊天吗
经常
比较频繁
偶尔
很少
*
36.
遇到困难时，你愿意向社团里的成员求助吗
经常
大多时候
偶尔
很少
*
37.
你是否觉得社团像一个温暖的小家，有归属感
强烈认同
比较认同
一般
不认同
*
38.
你是否愿意主动关心、帮助新成员融入社团
经常
大多时候
偶尔
很少
*
39.
你愿意为了社团集体，牺牲自己一些个人时间吗
经常愿意
比较愿意
看情况
不愿意
*
40.
你最希望社团优化哪项管理内容
均衡分工，避免工作量集中
完善激励制度，认可付出
增加人文关怀，关注身心状态
畅通沟通渠道，尊重社员想法
*
41.
结合你日常参加社团活动的体验，你觉得社团目前的活动安排、管理模式有哪些不合理、需要改进的地方？
不活跃社员问卷
*
42.
你所在社团是否有明确的规章制度（如章程、成员守则、管理分工等）
有，且严格执行
有，但流于形式
没有明确规章制度
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43.
社团管理层（社长、部长等）分工是否清晰、办事效率如何
分工明确，效率很高
分工较清晰，效率一般
分工混乱，效率低下
*
44.
社团内部信息传达（活动通知、事务安排等）是否及时通畅
非常及时，无遗漏
基本及时，偶尔延迟
经常延迟，信息不通畅
*
45.
你对本社团当前的管理模式是否满意
非常满意
比较满意
不太满意
非常不满意
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46.
你身边的社团成员，整体参与活动/晚会的积极性高吗
普遍很高
一半左右积极
少数人积极
普遍不积极
*
47.
影响你参与社团活动/晚会的主要原因是
【多选题】
活动形式单一、内容无趣
时间与学习/生活冲突
社团宣传不到位，不了解活动内容
缺乏参与激励，动力不足
团队氛围差，不想参与
其他
*
48.
其他
*
49.
你所在社团，上台表演、参加大型晚会的是否总是固定一批人
是的，基本都是同一批人
偶尔会换，但大部分还是老成员
不是，大家机会比较平均
*
50.
你认为跟你一样的社员很少上台、参与节目较少的主要原因是
【多选题】
自身基础薄弱、水平不足，不敢上台
没有专业老师指导，能力提升慢
社团训练少，缺乏练习机会
管理层更倾向于安排水平高的老成员
社员积极性不高，不愿排练
其他
*
51.
其他
*
52.
社团内部多久组织一次聚会、聚餐或团建
每月1次及以上
2–3个月一次
一学期一次
几乎没有
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53.
社团组织活动时，大部分成员是否愿意积极参加
经常
比较频繁
偶尔
很少
*
54.
你是否觉得社团像一个温暖的小家，有归属感
强烈认同
比较认同
一般
不认同
*
55.
你认为社团内部是否存在固定小圈子、小团体现象
明显存在，抱团氛围很重
偶尔有小群体聚集，但不算严重
基本没有，大家相处都很融洽
不清楚，很少参与集体相处
*
56.
社团是否存在新人难融入、老成员排外的情况
十分排外，新人很难被接纳
有疏离感，主动交流也易被忽视
态度中立，不会刻意亲近也不会排斥
完全不存在，全员热情友好
*
57.
除了工作和活动，你们社团成员私下会主动联系、聊天吗
经常
比较频繁
偶尔
很少
*
58.
你自身参与社团活动积极性偏低，主要原因是
根本没有给到参与、展示、做事的相关机会
自身没有相关特长能力，害怕表现不好不敢参与
社团氛围差，没归属感不想参与
个人时间学业冲突，无暇顾及
本身性格内向不爱集体活动
*
59.
若改善当下现状，你最希望社团做出哪方面调整
打破小团体隔阂，营造平等交友氛围
降低参与门槛，零基础无特长也可加入锻炼
多主动推送活动名额，给到新人展示机会
精简活动频次，贴合大家空闲时间安排
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60.
若你自认特长能力不够突出，核心根源是
仅单纯个人兴趣爱好，本身基础平平，无专业系统学习
童年阶段家人不重视才艺培养，未报名相关课程专项训练
中途自主放弃学习练习，功底慢慢退步生疏
有基础但缺乏实战锻炼，临场发挥能力弱
*
61.
当初报名加入社团时，是否提前考量过自身特长不足的问题
认真思考过，清楚自身短板仍想进来慢慢提升
粗略想过，知道自己不算出众但抱有试一试的心态
完全没有考虑，仅凭一时兴趣盲目报名
从众跟风加入，压根没关注自身能力匹配度
*
62.
家人对于你的兴趣特长培养持何种态度
全程大力支持，资金时间都全力配合深耕发展
不反对也不主动投入，任由自己随心爱好玩耍
不太支持，认为耽误学习，极少允许课外钻研
明确反对，禁止花费精力在兴趣才艺相关事情上
*
63.
你是否希望负责管理社团的学生组织（如学生会）帮忙联系指导老师，开展教学、训练、技能提升
非常希望，能显著提高整体水平
比较希望，有一定必要
无所谓
不需要
*
64.
你认为社团哪些管理或活动问题，降低了你的参与意愿？社团做出哪些调整与改变，会让你愿意主动参与社团事务和集体活动？
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