南京镭芯光电2026年度员工满意度调查

各位同仁大家好：2026年度员工满意度调查正式启动
1、本调查旨在了解您对公司管理体系的真实感受，以持续改进工作环境与组织绩效。请真实地表达您的意见和建议，您的每一条建议对我们组织的完善都有很大的帮助。
2、本次调研采用不记名方式，调查结果仅用于内部分析与体系改进，烦请在5月8日(下周五）14:00前提交此问卷，感谢大家的支持与配合。 
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
25岁以下（含25岁）
26岁~35岁（含35岁）
36岁~45岁（含45岁）
45岁以上
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3.
您的学历
博士
研究生
本科
大专及以下
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4.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-4年（含4年）
4-5年（含5年）
5-6年（含6年）
6年以上
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5.
您的部门：
项目管理
生产计划
采购部
MOCVD
前端生产
前端制程工程
后端生产
后端制程工程
产品研发工程
前端设备部
后端设备部
信息技术部
质量部
厂务部
仓库
人力资源部
EHS环安部
行政部
财务部
商务行政部
市场销售部
CTO Office
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6.
公司给予的设备、工具等资源能充分帮助我完成工作任务
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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7.
公司的办公系统（OA、ERP等）稳定高效，满足日常工作需要
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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8.
我对办公区域的整洁度、舒适度（含桌椅、空调、照明等基础设施）感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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9.
公司的生产、实验或办公相关设备运行稳定，故障能及时维修（适用于您所在岗位）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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10.
我对现有的公司为我提供了足够的专业技能及安全/环境相关培训
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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11.
我的上级会给予我具体、建设性的工作反馈，帮助我改进
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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12.
公司对需要外部协作或技术支持的工作，能够及时提供必要的资源保障。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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13.
公司现有的跨部门协作流程高效，不会过多增加工作负担
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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14.
公司鼓励员工提出改进建议，且建议能得到回应（如采纳与否的说明）
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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15.
公司内部重要决策、制度变更及内审/外审结果能够及时透明地传达给员工
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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16.
目前我能很好地平衡工作与生活，工作压力在可承受范围内
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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17.
公司的工作时间制度合理，加班或调休管理清晰
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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18.
我的岗位职责与权力划分清晰，能充分发挥我的能力
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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19.
我清楚公司的质量、环境、职业健康安全方针及其含义
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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20.
我能通过公司提供的渠道，学习到本岗位相关的新知识或新方法，保持专业能力的持续更新。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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21.
我的上级会与我讨论个人发展计划，并给予指导
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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22.
对公司的团建、职业健康体检、或身心健康支持活动（如有）感到满意
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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23.
我对目前的工作内容感兴趣，有成就感
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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24.
我认为目前的工作量分配合理，不会长期超负荷
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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25.
我清楚工作场所的应急设备位置（如灭火器、急救箱等）及紧急疏散流程
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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26.
当我完成重要工作任务时，我的上级会及时给予表扬或肯定
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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27.
在工作中，我的同事或团队成员会对我给予积极的认可和鼓励。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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28.
我清楚本部门的管理目标，并知道如何为之贡献力量
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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29.
综合而言，我愿意向朋友推荐本公司作为就业选择
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
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30.
您认为公司在工作环境、资源或管理方面最需要改进的一个问题是什么？有什么建议？
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