新生代员工薪酬激励与绩效评价调查问卷

北京华东馨宇科技发展有限公司
您好！本问卷用于本科社会调研，旨在了解公司员工对薪酬激励与绩效评价的实际感受。问卷不收集姓名、工号及具体工资金额，填写约需4—6分钟。请根据真实经历作答，感谢您的支持！
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1.您目前是否为北京华东馨宇科技发展有限公司的在职员工?
A.是（含试用期员工）
B.否
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2.您的出生年份属于以下哪个范围?
A.1990年以前
B.1990—1994年
C.1995—1999年
D.2000年及以后出生且已满18周岁
E.尚未满18周岁
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3.您在本公司的任职时间是?
A.不足3个月
B.3个月至不足6个月
C.6个月至不足1年
D.1年至不足3年
E.3年及以上
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4.按主要工作内容划分，您的岗位属于哪一类?
A.技术研发类
B.销售或客户服务类
C.运营或项目执行类
D.财务行政等职能支持类
E.其他岗位
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5.我获得的薪酬能够体现我为工作付出的努力。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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6.与我承担的岗位职责相比，我获得的薪酬是合理的。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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7.与我对公司的工作贡献相比，我获得的薪酬是公平的。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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8.我获得的薪酬能够合理反映我取得的工作成果。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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9.公司对同类岗位员工的绩效评价采用一致的标准。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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10.公司评价我的工作绩效时，依据的是可以核实的工作事实。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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11.我有机会就自己的绩效评价表达意见。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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12.当绩效评价出现错误时，我可以通过明确的渠道申请复核。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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13.在考核开始前，我能了解本次绩效评价的具体标准。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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14.绩效评价结束后，我能及时获知自己的评价结果。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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15.我能获得对本人绩效评价结果的清楚解释。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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16.我清楚本人绩效评价结果将如何影响薪酬或奖金。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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17.公司现有的薪酬激励措施能提高我投入工作的意愿。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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18.公司现有的薪酬激励措施能促使我更加重视工作质量。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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19.公司现有的薪酬激励措施能增强我主动改进工作方法的动力。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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20.公司现有的薪酬激励措施能促使我持续努力达成绩效目标。
A.非常不同意
B.比较不同意
C.既不同意也不反对
D.比较同意
E.非常同意
F.不了解或不适用
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21.您认为公司在薪酬激励与绩效评价方面，应优先改进哪些内容?（最多选择3项） 【多选题】
A.提高薪酬与岗位责任及工作贡献的匹配程度
B.统一并公开同类岗位的绩效评价标准
C.让绩效评价更多依据可以核实的工作事实
D.完善绩效评价意见表达和复核渠道
E.及时反馈并解释个人绩效评价结果
F.明确绩效结果与薪酬奖金的对应规则
G.增强绩效奖励对工作改进的激励作用
H.目前暂无需要优先改进的方面
I.其他
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