江苏珈云-离职员工问卷调查

       该问卷旨在帮助我们了解公司可改进之处，非常感谢您坦诚而直接的反馈。我们会对您所反馈的信息严格保密。
1.
个人信息*
 全名:
*
2.
请为离职原因排序，排（1）表示这是你离职最关键的原因。（最少选择5项并排序）【排序题】
  • 薪酬水平较低，假期等福利机制不完善
  • 工作缺乏成就感，才能得不到体现
  • 工作强度或工作压力过大导致无法平衡生活
  • 个人发展与晋升空间有限，寻求更广的发展空间
  • 管理团队与高层人员能力一般，对企业信心不足
  • 缺乏清晰、有效、系统性的工作流程指引，导致工作难以开展
  • 与上司或同事关系不佳，或与主管领导管理风格不吻合
  • 工作环境欠佳，周边配套设施不齐全
  • 个人原因（选填：异地迁移/改变职业方向/个人创业/学习深造/健康/婚姻/生育）
  • 其他
*
3.
请为公司以下内部情况打分:
1-差2-尚可3-好4-棒极了
清晰的公司方向指引
清晰的公司方向指引
公司业绩情况的沟通
公司业绩情况的沟通
组织内部变化的沟通
组织内部变化的沟通
部门之间的合作
部门之间的合作
部门协作/团队合作
部门协作/团队合作
工作量
工作量
工作合适程度
工作合适程度
关于工作职责的沟通
关于工作职责的沟通
个人绩效的有效反馈
个人绩效的有效反馈
上级的指导和教练
上级的指导和教练
上司愿意倾听下属的建议和想法
上司愿意倾听下属的建议和想法
入职工作培训
入职工作培训
培训与学习机会
培训与学习机会
职业发展机会
职业发展机会
晋升机会
晋升机会
工资
工资
调薪
调薪
福利
福利
工作环境
工作环境
办公设施设备
办公设施设备
*
4.
未来意向发展地点是哪？
*
5.
你找到新工作了吗?
已找到
还没有
*
9.
有什么建议给公司，让公司变得更好，让同事更愿意、开心在这里工作？
*
10.
其他想说的:
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