潍坊市养老护理员职业吸引力调查问卷

第一部分基本信息与工作背景

1.您的性别:

男

女

2.您的年龄:岁*

4.您的工作场景（可多选）:【多选题】

养老机构（敬老院、福利院、老年公寓）

社区养老服务中心（日间照料中心）

居家上门服务（通过站点派单上门）

5.您的工作地域

城区

县域

乡镇村

6.您的用工形式:

合同工

临时工

7.从事养老护理工作年限:年*

11.您目前每天的工作时长:

8小时/天

12小时/天

24小时/天

12.您平均每天照护几位老人?位。其中失能老人几位?位，其中失智老人几位?位*

第二部分职业吸引力核心量表

A.针对您目前的工作条件，请根据您的实际感受在最符合的数字上打钩

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
1.我的工作环境让我感到舒适愉快。
1.我的工作环境让我感到舒适愉快。
2.当家里有急事时，我能够比较容易地请假调班。
2.当家里有急事时，我能够比较容易地请假调班。
3.工作中所需的基础辅助设备（如助浴椅、翻身垫、智慧系统）配置齐全。
3.工作中所需的基础辅助设备（如助浴椅、翻身垫、智慧系统）配置齐全。
4.现在的工资水平与我的付出是匹配的。
4.现在的工资水平与我的付出是匹配的。
5.领导愿意听取我对护理工作的改进意见。
5.领导愿意听取我对护理工作的改进意见。
6.我与同事之间能够互相帮助，团队氛围融洽。
6.我与同事之间能够互相帮助，团队氛围融洽。
7.完成工作所需的体力劳动强度是我能承受的。
7.完成工作所需的体力劳动强度是我能承受的。
8.完成工作所需的脑力劳动强度（记护理记录、沟通等）是合适的。
8.完成工作所需的脑力劳动强度（记护理记录、沟通等）是合适的。
9.我所在的单位发展的很好。
9.我所在的单位发展的很好。
10.我有机会在这个行业获得晋升或更好地发展。
10.我有机会在这个行业获得晋升或更好地发展。

B.针对您目前的工作内容，请根据您的实际感受在最符合的数字上打钩

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
11.我非常清楚自己每天的工作职责和内容（知道做什么以及怎么做）。
11.我非常清楚自己每天的工作职责和内容（知道做什么以及怎么做）。
12.我能与老人及家属进行顺畅、有效的沟通，减少误解与矛盾。
12.我能与老人及家属进行顺畅、有效的沟通，减少误解与矛盾。
13.我觉得照顾老人是一件非常有意义、行善积德的事情。
13.我觉得照顾老人是一件非常有意义、行善积德的事情。
14.在工作中我能够学习到医疗、康复或心理方面的专业知识。
14.在工作中我能够学习到医疗、康复或心理方面的专业知识。
15.虽然工作有时候很紧张，但我也有喘息和休息的时间。
15.虽然工作有时候很紧张，但我也有喘息和休息的时间。
16.我能运用我的专业知识/技能解决老人的实际问题。
16.我能运用我的专业知识/技能解决老人的实际问题。

C.针对您目前的工作满意度，请根据您的实际感受在最符合的数字上打钩

D.随着智慧养老的发展，部分单位引入了智能设备和系统。如果您单位有此类设备，请根据实际真实打分。

	完全不同意	不同意	一般	同意	完全同意
23.体力减负: 单位配备的智能设备（如智能床垫、移位机、洗浴床等）切实减轻了我的体力劳动负担。
23.体力减负: 单位配备的智能设备（如智能床垫、移位机、洗浴床等）切实减轻了我的体力劳动负担。
24.脑力提效: 数字化系统（如电子照护记录APP、健康监测大屏）让我的日常工作变得更高效便捷。
24.脑力提效: 数字化系统（如电子照护记录APP、健康监测大屏）让我的日常工作变得更高效便捷。
25.培训支持: 单位为我提供了足够的培训，让我能够自信、熟练地操作这些智能设备/系统。
25.培训支持: 单位为我提供了足够的培训，让我能够自信、熟练地操作这些智能设备/系统。
26.照护质量: 使用这些智能设备，让我觉得老人的安全更有保障，照护质量更高了。
26.照护质量: 使用这些智能设备，让我觉得老人的安全更有保障，照护质量更高了。

第三部分综合改善建议

27.您认为目前最能提高您继续从事该职业意愿的措施是?【多选题】

提高基本工资水平

发放专门的岗位津贴（如潍坊市养老从业人员入职奖补）

完善社保缴纳（五险一金）

减轻劳动强度/引进更多智能辅助设备

建立独立的养老护理职称评审体系与晋升通道

优化排班，减少夜班频率

提供更多免费的医疗/康复类高级技能培训

获得政府/社会的荣誉称号，提高社会地位

28.如果用一两句话形容您目前这份工作最大的“苦衷”或“最头疼的问题”，您最想对政策制定者或机构老板说什么?