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重庆啄木鸟网络科技有限公司员工满意度与离职倾向调查问卷
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本问卷旨在了解公司人才管理现状及员工真实需求，所有信息严格保密，仅用于学术研究，请放心如实填写。问卷共 35 题，分为基本信息、薪酬福利、职业发展、组织管理、工作环境、离职倾向 6 个维度，预计耗时 5-8 分钟。评分说明：除基本信息外，均采用 5 分制评分（1 = 非常不满意 / 完全不符合，2 = 不太满意 / 不太符合，3 = 一般，4 = 比较满意 / 比较符合，5 = 非常满意 / 完全符合）。
*
1.
性别
男
女
*
2.
年龄
20-25 岁
26-30 岁
31-35 岁
36-40 岁
40 岁以上
*
3.
岗位类型
技术岗（开发 / 测试 / 运维等）
运营岗
销售岗
职能岗（人力 / 行政 / 财务等）
管理岗
*
4.
工龄
不足 1 年
1-3 年
3-5 年
5 年以上
*
5.
学历
大专及以下
本科
硕士及以上
二、薪酬福利维度（请按实际感受评分）
*
6.
公司薪酬水平与同行业同岗位相比
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
7.
薪酬结构（基本工资 绩效 奖金等）的合理性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
8.
绩效考核结果与薪酬回报的匹配度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
9.
公司福利体系（社保、公积金、带薪休假等）的完善度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
10.
激励机制（项目分红、专利奖励等）的吸引力
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
三、职业发展维度（请按实际感受评分）
*
11.
公司提供的培训机会（新技能 / 职业能力）是否充足
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
*
12.
职业晋升通道（技术 / 管理序列）是否清晰
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
*
13.
个人职业规划与公司发展方向的契合度
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
*
14.
岗位工作内容的挑战性与成长空间
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
*
15.
领导对员工职业发展的关注与支持
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
四、组织管理维度（请按实际感受评分）
*
16.
管理层的决策效率与领导能力
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
17.
部门间协作与沟通的顺畅度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
18.
绩效考核制度的公平性与合理性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
19.
公司管理制度（考勤 / 审批等）的人性化程度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
20.
员工意见反馈渠道的畅通性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
21.
领导对员工工作的认可与反馈频率
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
22.
项目制管理中 “重结果轻过程” 的现象是否明显
完全不符合
完全符合
1
2
3
4
5
五、工作环境与文化维度（请按实际感受评分）
*
23.
工作氛围的和谐度与包容性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
24.
对公司企业文化与价值观的认同度
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
25.
工作压力与工作负荷的合理性
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
*
26.
工作地点、办公设施等硬件环境
非常不满意
非常满意
1
2
3
4
5
六、离职倾向与补充建议
*
27.
未来 6 个月内是否有离职考虑
从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在筹备
*
28.
若有离职想法，核心原因
【请选择2
-
6项】
薪酬福利偏低
职业发展受限
管理方式不满
工作压力过大
企业文化不契合
技能更新压力
其他
*
29.
若有离职想法，核心原因的其他情况说明
*
30.
你认为公司最需要改进的 3 个方面（按优先级排序）
【请选择3
-
6项并排序】
薪酬福利
职业发展
组织管理
工作环境
企业文化
其他
*
31.
你认为公司最需要改进的其他方面说明
*
32.
其他关于人才留存的建议
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