A公司员工关于绩效薪酬体系的调查问卷

 为了解企业员工对企业现行绩效薪酬体系的看法，展开此次问卷调查，本次调查为不记名，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！
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1.
您的性别是？
男
女
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2.
您的学历是？
高中及以下
专科
本科
硕士及以上
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3.
您的年龄是?
18-29
30-39
40-49
50-60
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4.
您的工龄是？
1年以内
1-3年内
3-5年内
5年及以上
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5.
您目前的层级是？
普通员工
中层管理
主管
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6.
您对公司给予的薪酬感到满意。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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7.
您对公司目前的绩效薪酬制度十分了解。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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8.
您认为公司的绩效薪酬体系十分合理。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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9.
您认为公司的绩效薪酬体系具有很强的激励作用。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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10.
您认为公司对您的绩效考核客观公正。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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11.
您认为您获得的绩效薪酬与能力相匹配。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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12.
您认为公司的绩效薪酬体系与职位晋升关联紧密。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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13.
您认为公司不同工作量但相同职级之间的员工绩效薪酬差距合理。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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14.
你认为绩效考核与晋升机制合理。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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15.
您认为您的绩效薪酬是根据您的工作贡献合理划分的。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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16.
您认为公司在绩效薪酬体系中不存在“吃大锅饭”或“轮流坐庄”的情况。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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17.
您认为公司的绩效考核流程清晰。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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18.
您认为在绩效考核过程中得到了充分的反馈。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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19.
您认为公司绩效考核内容全面反馈了工作内容。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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20.
您认为绩效考核结果十分公平。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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21.
您认为绩效薪酬考评系数合理。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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22.
您认为公司的考核申诉流程合理。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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23.
您认为个人绩效目标与公司制定的发展战略相符合。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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24.
您认为公司的绩效薪酬体系对员工职业发展有帮助。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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25.
您认为绩效薪酬制度考虑了员工的工作生活的平衡。
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
非常不符合
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26.
您认为公司绩效薪酬构成最不合理的是哪一项
基本工资结构
绩效薪酬比例
奖金项目
绩效系数
都不合理
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27.
您认为本公司的薪酬是否与市场薪酬水平接轨？
是
否
不清楚
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28.
您是否愿意参与公司绩效薪酬制度的修订？
是
否
不清楚
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29.
您认为以下哪些措施可以提升绩效薪酬的激励效果？【多选题】
提高绩效奖金比例
加强绩效与晋升的关联程度
公开表扬优秀员工
增加绩效反馈次数
其他
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30.
您希望提升绩效薪酬体系的哪些方面？【多选题】
提高透明度
加强公平性
优化考核指标
增强激励性
加强沟通反馈
其他
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31.
您认为以下哪些非经济性回报对您的激励作用最大？【多选题】
公开表扬
更具挑战性的工作机会
培训和外部的学习机会
参与重要项目或决策的机会
清晰的职业发展路径
其他
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32.
在您看来，以下哪些因素影响了您的绩效薪酬【多选题】
工作量
工作质量
工作态度
团队合作能力
个人技能
33.
您对绩效薪酬体系的建议或意见。
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