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合肥众国融之宝售后员工调查问卷
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一、你对售后经理的打分
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1、善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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2、分配工作任务时，能够公平对待所有的员工。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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3、员工工作中，能给予有效的指导和支持。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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4、在本部门内，愿意听取员工意见和建议，并给予合理回应。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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5、能营造积极、正向、互相尊重的工作氛围。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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6、绩效考核和奖金分配的标准和过程公平。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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7、你对现在的工作环境、氛围有什么建议和意见？
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二、你对售后前台主管的打分
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5
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1、能否清晰传达部门目标和工作任务？
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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2、善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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3、分配工作任务时，能够公平对待所有的员工。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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4、员工工作中，能给予有效的指导和支持。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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5、能营造积极、正向、互相尊重的工作氛围。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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三、你对售后事故主管的打分
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3
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5
6
7
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1、能否清晰传达部门目标和工作任务？
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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2、善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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3、分配工作任务时，能够公平对待所有的员工。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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4、能营造积极、正向、互相尊重的工作氛围。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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四、你对车间经理的打分
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3
4
5
6
7
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1、能否清晰传达部门目标和工作任务？
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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2、善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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3、分配工作任务时，能够公平对待所有的员工。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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4、员工工作中，能给予有效的指导和支持。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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5、在本部门内，愿意听取员工意见和建议，并给予合理回应。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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6、能营造积极、正向、互相尊重的工作氛围。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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7、能重视车间的安全和5S管理，要求严格。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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五、你对技术经理的打分
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4
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6
7
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1、员工工作中，能给予有效的指导和支持。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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2、能营造积极、正向、互相尊重的工作氛围。
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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3、能够在没有持续监督的情况下自觉工作，不满足于平均结果
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
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