2025年11月-12月离职员工问卷调查

在此调查中，我们要请您对组织中一些职位和团队发表看法。为了确保回答的一致性，下列定义适用于本
调查。请阅读这些定义以帮助您顺利完成调查。1、高级领导在酒店，请思考一下酒店管理团队，即您的
酒店总经理和部门负责人。如果您是部门负责人，请思考一下您对总经理和其他部门负责人的看法。在公
司团队，这是您的执行委员会成员及他或她的直管下属，他们组成了区域或职能领导团队。2、经理在这
份调查问卷中，“我的经理"指的是你的直接上司。这个人职务不一定是“经理”。
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1.以下哪一条最能说明您为何要离开?
去一家不同的酒店公司工作
去不同的服务型/休闲公司工作
去不同的行业工作
自己创业
完全停止工作或退休
返回学校接受教育
其他(填空)
不愿回答
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2.若有机会，我会向他人介绍在这家酒店任职的好处。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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3.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家酒店。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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4.如果有合适的条件/机会，我会考虑回到这家酒店工作。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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5.我在工作与个人生活之间保持适度的平衡。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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6.我的工作压力对我来说是可控的。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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7.这家酒店提供了其所承诺的员工体验。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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8.这家酒店积极支持其员工的学习和发展。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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9.辞职之前，我了解过酒店内部的机会。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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10.酒店对于表现优异的员工提供良好的职业发展机会。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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11.酒店提供的技术使我的工作尽可能地富有成效。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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12.我们的工作流程使我的工作尽可能地富有成效。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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13.我们有足够的人员来完成我们的工作。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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14.酒店各个团队/部门之间能够紧密合作。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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15.我在工作中有适当的影响力和决策权。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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16.这家酒店拥有包容多种背景和思维方式的工作环境。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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17.在工作中，员工的意见和想法看起来是受到重视的。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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18.我的直接上级提供支持以帮助我获得成功。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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19.我的直接上级对我的努力和工作成绩给予适当的肯定。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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20.我的直接上级给我拟定清晰的期望和目标。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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21.相对我为公司成功作出的贡献而言，我的薪酬水平是合理的。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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22.高层领导提供清晰的未来方向。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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23.高层领导公开透明地开展沟通。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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24.我从自己的工作中得到了成就感。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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25.我的工作非常适合我的能力和经验。
非常不同意
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
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26.请问您的年龄段?
25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁以上
不愿回答
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27.您在这家酒店工作多久了?
不到1个月
2-3个月
4-6个月
7-12个月
1-2年
3-5年
6-10年
10年或10年以上
不愿回答
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28.性别
男
女
更喜欢自我说明
不愿回答
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29.级别
T（实习生）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
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30.部门
前厅部
客房部
健身中心
餐饮服务
餐饮厨房
市场销售部
财务部
保安部
工程部
行政办公室
人力资源部
问卷星提供技术支持
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